Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.
GYET melletti munkavégzés szocho-kedvezménye
Címkék: szociális hozzájárulási adó, gyet, szocho-kedvezmény
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 7 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Kézikönyv vállalkozások GDPR megfelelési kötelezettségeinek teljesítéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Székhelyszolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Ingatlan-vállalkozások pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Egyszeres könyvvitel a gyakorlatban
Bruttó ár: 25 200 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 160 Ft
Postaköltség: 2 625 Ft -
Agrárgazdaságok átadása és adózása
Bruttó ár: 15 750 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 12 600 Ft
Postaköltség: 1 100 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Önadózó Szakértő!
Kérdésem az alábbi lenne: van egy munkaviszonyban foglalkoztatott alkalmazott bt beltag /társasági szerződésben benne van, hogy munkaviszonyos/. Ez az alkalmazott GYET mellett dolgozik, 3 gyermeke van. Jól értelmezem, hogy jár neki is 2014. évben a 3+2 éves anyasági támogatás utáni ill. melletti szocho kedvezmény? Ha 2013-ben ezt nem vettük figyelembe, hanem az elvárt béremelés miatti kedvezményt érvényesítettük, akkor lehetőség van önellenőrzésre? Válaszát előre is köszönöm!
Témanyitó hozzászólás
A Bt beltagja csak akkor lehet munkaviszonyos, ha -a társasági szerződés erre vonatkozó rendelkezése mellett- nem ő az ügyvezetésre egyedül jogosult tag (Gt. 22.§ (3)).
Véleményem szerint 2014-től jár az új 3+2 kedvezmény. Ugyanakkor ha a régi 3éves kedvezmény helyett a nettó értékes kedvezményt érvényesítették, akkor nincs lehetőség az önrevízióra, mivel az Art. 49.§-a tiltja azt a módosítást, amelyik az adózó saját döntésén alapuló választását változtatná meg.
papati
Szakértői hozzászólás
Köszönöm a választ!
Felhasználói hozzászólás
Kedves Pap Attila!
A témához részben kapcsolódóan az lenne a kérdésem, hogy amennyiben a Bt. beltagja kisadózóként látja el a cégvezetői teendőket, van-e lehetőség arra, hogy mellette munkaviszonyban lássa el a Bt. tevékenységébe tartozó egyéb munkát részmunkaidőben? Gyanítom, hogy nem lehetséges az Ön által írtak alapján, de inkább megkérdezem.
Válaszát előre is köszönöm, üdvözlettel:
Bederna Izabella
Felhasználói hozzászólás
Kedves Pap Attila !
A fenti témával kapcsolatosan az alábbi kérdéseim lennének:
Ha a munkavállalónál csak 2013.08. hónapig tudtuk érvényesíteni a nettó értékes kedvezményt, mert 09.hónaptól a bruttó bére emelkedett és nem járt utána, most hozott ( sok kérés után ) utólag az államkincstártól igazolást, hogy meddig volt GYEs-en visszamenőleg 201309.hónaptól lehet-e önellenőrizést beadni, vagy már csak 2014 01. -tól lehet utána a kedvezményt igénybe venni? Mák igazolás alapján 2012.07.22-2013.07.21.-ig GYEs , ebben az esetben meddig lehet-e kedvezmény igénybe venni és ha igen meddig ?
Válaszát előre is köszönöm !
Felhasználói hozzászólás
Kedves Pap Attila !
2014.01.01-től dolgozik a munkavállaló gyet mellett 6 órában 150.000 bruttó
jövedelemért. Szoc.ho kötelezettség tudomásom szerint csak 100.000.- ig van.
Az RLB program 75.000-ig ad csak mentességet. Van valami ami elkerüli a
figyelmemet? A munkavállaló bérét, minden járulék terheli--szerintem.
A munkaadóval gyúrjuk egymást, mert szerinte semmit sem kell fizetni..
Se a munkavállalónek sem pedig a munkáltatónak.
Köszönöm a segítséget Gabi
Felhasználói hozzászólás
Azért csak 75.000.-Ft, mert arányosítani kell a heti 30 órás munkaviszony miatt.
30/40 x 100.000.-= 75.000.-Ft. A 75.000.-Ft-tal a szakképzési alapja is csökken, de várd meg Papati válaszát.
Felhasználói hozzászólás
Köszönöm szépen. a választ. A 30 órára nem gondoltam.
Felhasználói hozzászólás