Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

2023. készpénzes kifizetés - EFO

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

JB Consulting 2023-02-03 09:46:02

Tisztelt Pap Attila!

Az alábbi jogszabályi rész értelmezésével kapcsolatosan szeretnénk szíves tájékoztatását kérni; „158. § (1) * A munkabért a munkavállaló által megjelölt fizetési számlára utalással kell megfizetni. A felek írásbeli megállapodása esetén a munkabért készpénzben kell megfizetni.”

Kérdéseink:
1. Ezen szabályozást az egyszerűsített foglalkoztatottak esetében is kötelező használni?
2. Amennyiben igen, akkor Efo-s esetén elegendő a készpénzes kifizetésről a munkavállalónak egyoldalú nyilatkozatot tennie, vagy elengedhetetlen feltétel, hogy ez egy megállapodás legyen, amit a MUNKÁLTATÓ is cégszerűen aláír?

Segítő válaszát előre is nagyon szépen köszönjük!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2023-02-04 06:07:40

1. Igen, az efo-s foglalkoztatásra is alkalmazni kell.
2. Az idézett jogszabályi hely "írásbeli megállapodást" említ, a 14.§ pedig rögzíti, hogy a megállapodás a felek kölcsönös és egybehangzó jognyilatkozatával jön létre. Értelmezésem szerint jóváhagyó jognyilatkozatnak tekintendő a munkálttaónak az a ráutaló magatartása is, hogy az írásbeli kérésnek megfelelően készpénzben teljesíti a kifizetést (Ptk. 6:4.§). Következésképp nincs szükség a munkáltató cégszerű aláírására.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra