Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

36 órát meghaladó munkaviszony számítása

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Szucsnehm 2023-07-03 09:28:13

Tisztelt Pap Attila!
Ügyfelem átalányadózó EV. szeretne lenni munkaviszony mellett. Kérdésem a munkaszerződés úgy tartalmazza, hogy napi 6 órában, vagy havi időkeretet kell írni, de akkor az mennyi?(mert van havi 168 óra, vagy ???) egyébként "normál " munkarendben dolgozna, de fontos, hogy a heti 36 órát meghaladó. mviszony mellett kerüljön alkalmazásban. Köszönöm.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2023-07-03 20:57:21

A napi 6 órában, normál munkarendben foglalkoztatott munkavállaló heti munkaideje 30 óra. Ezt bárhogyan is fogalmazzák meg a munkaszerződésben, nem lesz megfelelő a 36 órát elérő elvárásuknak. A munkaszerződésbe egyébiránt a valós szándékot szükséges belefoglalni, azaz ha munkaidőkeret nélküli, normál munkarendben dolgozik, akkor megfelelő a napi munkaidő vagy a heti munkaidő feltüntetése. Ha pedig havi munkaidőkeretes, egyenlőtlen munkaidő-beosztással, akkor egy átlagos munkaidőkeretet indokolt feltüntetni, pl. teljes munkaidő esetén 168 órát).
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra