Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Alkalmi munkavállaló-2023
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 1 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Székhelyszolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Ingatlan-vállalkozások pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Adótanácsadók, adószakértők pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Őstermelők és családi gazdaságok kézikönyve (2024)
Bruttó ár: 10 500 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 8 400 Ft
Postaköltség: 1 995 Ft -
Agrárgazdaságok átadása és adózása
Bruttó ár: 15 750 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 12 600 Ft
Postaköltség: 1 100 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Szakértő!
A következő kérdésben szíveskedjék segítségemre lenni, ha alkalmi munkavállalót foglalkoztatok:
1. kérdés: Kötelező-e elkészíteni az egyszerűsített munkaszerződést minden egyes alkalmi munkavégzés 1. napján?
2. kérdés: Kötelező-e elkészíteni és kiadni alkalmi munkavállaló részére a munkáltatói tájékoztatást 7 napon belül minden egyes alkalmi munkavégzés 1. napján, vagy elegendő lehet ritkábban? Milyen gyakorisággal szükséges?
3. Az adatkezelési hozzájárulást alkalmi munkavállaló foglalkoztatása esetén -aki rendszeresen hónapról hónapra dolgozik pár napot- milyen gyakran kell készíteni, elegendő-e pl minden év elején vagy csak egyetlenegyszer legelső munkába álláskor?
4.Az alkalmi munkavállaló munkabérének készpénzben történő kifizetéséről szóló megállapodást milyen gyakorisággal kell írásba foglalni, ha havonta rendszeresen pár napot dolgozik?
Szíves válaszát köszönettel várom: Papp-Lóránt Gizella
Témanyitó hozzászólás
Kedves Gizella,
1. Nem kötelező, az efo-s munkaszerződés a bejelentéssel jön létre.
2-4. Értelmezésem szerint a megváltozott törvényhely alapján ki kell adni a tájékoztatást, az adatkezelési tájékoztatást és szerződést is kell vele kötni a készpénzes kifizetésről. A törvény szövegéből levezetve ezt minden egyes bejelentett munkaviszony alkalmával meg kellene tenni, ami ugye annyira értelmetlen lenne, hogy senki nem akarna így foglalkoztatni, egyszerűen értelmét veszítené az "egyszerűsített" munkaviszony. Bírósági joggyakorlat még természetesen nincs, így marad az ötletelés...Hihetetlen, hogy idáig tudtunk lesüllyedni, még a levegővételt is álságos jogszabályok írják elő!!
papattila
Szakértői hozzászólás