Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Behívásos munkaviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

ekrisztinae 2022-02-03 13:12:10

Tisztelt Szakértő!

Adott egy Kft., aki behívásos munkaviszonyra szerződött egy nyugdíjas magánszeméllyel. A szerződésben 15 óra / hét részmunkaidő került meghatározásra, ennek megfelelően havi 75.000Ft bérezés és 1 havi munkaidőkeret. Úgy adódott, hogy január hónapban nem került behívásra a magánszemély. Az ügyvezető úgy gondolja, hogy ebben az esetben nem kell fizetnie semmit, hiszen nem dolgozott. Azonban a munka tv. előír egy foglalkoztatási kötelezettséget, ami elbizonytalanít. Mi a helyes számfejtés ebben az esetben? Kell állásidőre legalább a havi bérét számfejteni, vagy tényleg nullás lesz a hónap? Ha kell állásidőre fizetnie, akkor kérdésünk, hogy milyen megoldással lehet elérni, hogy csak a tényleges munkavégzés esetén legyen bérfizetési kötelezettség? Mielőbbi segítő válaszukat előre is köszönöm!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-02-06 10:37:57

A havi alapbére akkor is jár a dolgozónak, ha a munkáltató az adott hónapban nem osztotta be a dolgozó munkaidejét (állásidő). Ez a behívásos munkaszerződés esetén sincs másképp. Talán az efo-s foglalkoztatás lehet a megoldás.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra