Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Bérminimum alkalmazása 2022-es évben

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

TICU 2021-12-15 15:12:25

Tisztelt Önadózó!

Szeretnénk 7115-ös FEOR-al alkalmazni egy dolgozót, akinek a pontos munkaköre nem Borász és egyéb szeszesital-gyártó, szikvízkészítő, hanem a gyártáson/palackozáson belül csak palackozó segédmunkás. A bruttó bére 242.900,- Ft lenne. Az a kérdésem, hogy szükséges lesz e neki is elvégeznem a kötelező béremelést majd a 2022-es évre ha ő valójában csak alapfokú végzettségű és nem borász és nem végez bonyolult munkát, hiszen csak a palackozó sorra pakolja az üveget és kartonokat zárja le. Maradhat e a bére ennyi vagy feltétlen emelnem kell majd a 260 ezer bruttó bérre 2022.01.01-el (garantált bérminimum)?
Köszönöm szépen.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-12-16 17:35:20

Szerintem a helyes feor 9-es lesz, ehhez pedig elegendő az abszolút minimálbér, azaz maradhat a bére 2022-ben is.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

TICU 2021-12-20 15:50:30

És aki jelenleg 7115-ös feorral látja ezt a munkakört (palackozó segédmunkás) akkor ezek szerint annak emelnem kellene?

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-12-20 19:04:22

Csak a bejelentés a helytelen, egyébként a munkaszerződésben szereplő és a ténylegesen gyakorolt munkakör (palackozó segédmunkás) nem teszi szükségessé a garantált bér alkalmazását.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

TICU 2021-12-21 14:19:45

És aki mondjuk pl : 2016 óta rossz feorral (7115) van bejelentve akkor annak célszerű lenne a munkaszerződését is javítani és a NAV felé is helyesen bejelenteni a feort (9310) akár visszamenőlegesen is. Ez amúgy szabályszerű eljárás lehet ha utólag módosítom a munkaszerződést és a NAV felé is helyesen beküldöm a feor módosítást?

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-12-22 07:03:03

Igen, célszerű lenne. Mivel a valós foglalkoztatás nem a munkaszerződésben szereplő/bejelentett feor-ral történt, így a visszamenőleges módosítás sem lenne ördögtől való.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

TICU 2021-12-23 11:48:00

Köszönöm.

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 6 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra