Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Bérpótlék

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

bekeandiiroda 2020-12-01 13:27:50

Tisztelt Attila!
Adott egy cég aki sofőröket alkalmaz 3 havi munkaidőkeretben.
Úgy olvasom , hogy megállapodás kérdése hogy az alábbi 2 módszer közül hogyan számolunk el a dolgozókkal:
1., adott hónap kötelező munkaidő * órabér tehát egy átalány jellegű kifizetés történik és 3.hó végén nézzük meg a kötelező munkaidő és a ténylegesen teljesített munkaóra közötti különbséget és az lesz túlóraként (100%bér+50% pótlék) elszámolva.
2., Havonta a ténylegesen ledolgozott óra kerül számfejtésre és negyedévente csak a túlórapótlékot fizetjük ki.(50%)

Másik kérdésem, ha az óradíjas sofőr ünnepnapon dolgozott (mert munkaadó rendeltetése szerint foglalkoztathatja) az ünnepi munkáért ha az ráadásul rendkívüli munkavégzés akkor jár az alapbére(100%)+100%ünnepi pótlék+ 100% pótlék.
/Ha a kötelező havi munkaidő 176 óra (168+8 óra az ünnep, pl 2020.október hó) és a dolgozó ennyit is dolgozik akkor a 100%os túlórapótlék fenti esetben nem fizetendő./
Köszönöm válaszát
B.Andi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2020-12-03 13:45:34

Kedves Andi,
- Igen, én is úgy gondolom, hogy mindkettő szabályos és szabadon választható.
- Igen: jár neki a munkabére, 100%-os pótlék a munkaszüneti nap miatt, valamint 100%-os pótlék a rendkívüli munka miatt.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra