Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Efo nem torténhet készenléti munkakörben

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Réfi Csaba 2023-01-19 21:54:04

Jól értelmezem hogy idéntől biztonsági őr nem foglalkoztathato efo -ban? Muszáj munkaviszonyba venni?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2023-01-20 06:28:33

Segítene nekem abban, hogy melyik jogszabályi hely értelmezéséből jutott erre a következtetésre?
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Réfi Csaba 2023-01-20 09:33:51

Sajnos a törvényt én sem találtam meg csak több helyen olvastam pl. minősitettkönyvelők:
Az egyszerűsített foglalkoztatásnál is van változás (vastagítással jelölöm). Erre a munkaviszonyra nem alkalmazhatóak az alábbi előírások:
Szerződéstől való elállás a szerződés megkötése és a munkaviszony kezdete közötti magatartás miatt (49. § (2) bekezdés).
Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (53. §).
Munkavállaló vétkes kötelezettségszegésének jogkövetkezményei (56. §).
Szülési és fizetés nélküli szabadság lejárta utáni kötelező munkabér-módosítás (59. §).
Teljes vagy részmunkaidős, távmunkavégzésre irányuló, valamint határozatlan idejű munkaviszony keretében történő foglalkoztatás lehetőségéről szóló tájékoztatás (61. §).
Írásbeli értékelés legalább 1 évig fennállt munkaviszony esetében (81. §).
Készenléti jellegű munkakörben való foglalkoztatás (91. §).

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2023-01-20 10:17:52

Azaz az Mt. 203.§-ának változásáról van szó. 2023.01.01-jei hatállyal valóban bekerült a tételes felsorolásba a készenlétre hivatkozó szakasz is (91.§). Ezt én is úgy értelmezem, hogy egyik olyan különös szabály sem alkalmazható efo-s jogviszonyban, ami a készenléti jellegű munkakörhöz állapít meg speciális lehetőségeket, kötelezettségeket. Ebből viszont nem következik az, hogy biztonsági őr nem alkalmazható efo-s jogviszonyban, csak az, hogy nem használhatók ki a készenléttel járó esetleges lehetőségek.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 3 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra