Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.
Egyéni vállalkozás megszüntetés utólag? a járulékok fizetése
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 1 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Kézikönyv vállalkozások GDPR megfelelési kötelezettségeinek teljesítéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Székhelyszolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Ingatlan-vállalkozások pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Egyszeres könyvvitel a gyakorlatban
Bruttó ár: 25 200 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 160 Ft
Postaköltség: 2 625 Ft -
Agrárgazdaságok átadása és adózása
Bruttó ár: 15 750 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 12 600 Ft
Postaköltség: 1 100 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Segítséget kérnék a következő probléma megoldásához! Egyéni vállalkozó 2013. márciusban befejezte a tevékenységét, felszámolta a "kisboltját", azóta abban a hiszemben volt, hogy már nem egyéni vállalkozó. Kiderült azonban, hogy a könyvelője nem jelentette be a megszüntetést, az egyéni vállalkozók nyilvántartásában azóta is működő egyéni vállalkozásként szerepel. Semmilyen járulékot nem fizetett maga után, bevallások nem mentek. Lehetne itt utólag valamit tenni? Vagy meg kell minden hónapra fizetnie főállásúként az összes járulékot? Ez több százezer forint. Nagyon várom a választ! A kisbolt felszámolása után heti 20 órás munkaviszonyt létesített, de ebben az esetben nem számít a járulékfizetés szempontjából, de ha másik munkahelyen is lett volna heti 20 órás munkaviszonya, akkor a kettő összeadódik és úgy kell elbírálni a heti 36 órát meghaladó munkaviszonyt, és akkor nem kellene a főállású ev. járulékait megfizetni? Előre is köszönöm a választ!
Témanyitó hozzászólás
Az egyéni vállalkozás akkor szűnik meg, amikor az okmányiroda megkapja a megszűnésről szóló elektronikus nyomtatványt. Amíg ez nem történik meg, addig a biztosítási jogviszony fennáll, következésképp a minimálbér utáni kötelező járulékfizetési kötelezettség is. Ismereteim szerint ez visszamenőlegesen nem módosítható. Mentesítést csak a 36órát elérő munkaviszony/ok adhat/nak. Természetesen utólag törvényesen munkaviszony sem létesíthető.
papati
Szakértői hozzászólás