1. Főoldal
  2. Gyorskérdés
  3. MUNKAJOG
  4. Felmondás fizetésnélküli után

Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Felmondás fizetésnélküli után

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Nem létező felhasználó 2010-07-22 10:13:18

Tisztelt Fórumozók és Önadózó!
Kérem szíves válaszukat: munkáltató rokkantsági nyugdíjban lévõ munkavállalónak 3 év fizetésnélküli szabit adott (csak úgy nem tudni miért) megkaptam az ügyet, szeretnék felmondani de figyelembe vehetem a fiz.nélküli idõt?1979.óta dolgozott a cégnél. A másik otthon ápolja a férjét ápolásin van igazolás van 2004 óta. Felmondást akarok csinálni az illetõ 58 éves nõ 1979.óta dolgozik a cégnél, kérem a felmondásokban a segítséget FONTOS!!! Elõre is köszönöm Pintérné

Témanyitó hozzászólás

Pap Attila Önadózó szakértő 2010-07-27 13:41:24

Kérdésébõl sajnos sok részlet kimaradt. Valószínûsítem, hogy Ön a munkáltató megbízott könyvelõje. Mindenképp tisztáznia kell a fizetés nélküli szabadság okát, akár a munkáltatónál, akár a magánszemélynél, mert a fizetés nélküli szabadság egyes eseteiben a munkavállaló felmondási védelem alatt áll. Nem értem pontosan, mit ért azon, hogy "figyelembe vehetem a fiz.nélküli idõt"? Ha a végkielégítésre gondolt, akkor az MT 95.§ (2) alapján ez a juttatás nem jár a rokkantsági nyugdíjban lévõ munkavállalónak.
A 2004 óta fizetés nélküli szabadságon lévõ dolgozó felmondási védelem alatt áll mindaddig, míg a munkáltató azt vissza nem vonja. A törvény 139.§-a alapján kötelezõen csak két évig kell ezen munkaidõ-kedvezményt biztosítani.
A felmondással kapcsolatban fontos kiemelni, hogy a felmondás indokának alaposnak és okszerûnek kell lennie, amit adott esetben a munkáltatónak kell bizonyítani (89.§). Érdemes figyelemmel lenni a munkáltató felmondásában közölt jogorvoslati lehetõségre való kioktatására, hiszen e nélkül a felmondás jogszerûsége a munkavállaló részérõl a közléstõl számított 30napon túl is gyakorolható (3.§ (2), 199.§, 202.§).

üdv.
papattila

Szakértői hozzászólás

Nem létező felhasználó 2010-07-31 00:24:13

Tisztelt Papp Attila! Elõször is köszönöm a felvilágosítását, sajnos a fizetésnélküli szabadságot "csak úgy adta" a dolgozó kérésére a munkáltató. Tudom, hogy nincs csak úgy fiznélküli, mert vagy építkezik önerõbõl, vagy közeli hozzátartozóját ápolja ez maximum 2 évig vehetõ figyelembe, ilyen is van közöttük akinek fel kell mondanom, ez egy másik de õ már 58 éves hölgy akinek + végkielégítés jár? mert 5 évvel a nyugdíjkorhatár elõtt elõtt áll. Nem tudom kideríteni és nem találok papírokat azzal kapcsolatban, hogy a rokkantsági nyugdíjas miért kapott fiz.nélkült. De tekintettel arra, hogy a fiznélküli nélkül is annyi (1979 óta dolgozik a cégnél) 60 nap felmondás jár úgy gondoltam annyit adok. Kérem segítsen, mert már nem tudom a jó megoldást

Felhasználói hozzászólás

Pap Attila Önadózó szakértő 2010-08-03 11:23:05

Fizetés nélküli szabadság a dolgozó kérésére bármilyen indokkal adható, némely esetekben viszont kötelezõ (MT. 139-140.§).
Az 1979 óta alkalmazásban álló munkavállaló min. 90nap felmondási idõre jogosult (MT. 92.§), feltéve, hogy a munkaszerzõdésben nem állapodtak meg ennél hosszabb idõben.

üdv.
papattila

Szakértői hozzászólás

Nem létező felhasználó 2010-08-06 10:18:24


Köszönöm szépen, tehát az illetõnek úgy is a maximum jár, mert nincs kollektív szerzõdés nem állapítottak meg hosszabb felmondási idõ lehetõséget, mivel rokkant nyugdíjas a végkielégítés nem jár de a 9 nap felmodási idõ igen. Köszönöm a segítséget T.papattila
gpinter

Felhasználói hozzászólás

Összesen: 4 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra