Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Felmondás Mt. vagy KJT. szerint?

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

kollarzne 2022-01-07 12:53:25

Tisztelt Önadózó!

Egyházi fenntartású iskolánk jogutód intézményként vette át a városi Önkormányzattól az iskolát még 2000. év előtt. Akkor nyilatkozták, hogy jogutód intézményként a közalkalmazottakra vonatkozó szabályok szerint járnak el azokkal a munkavállalókkal, akiket átvettek, és a munkaviszonyuk folyamatos marad. 2019. évben dolgozónk nyugdíjas lett, ekkor már nem volt kötelező megszüntetni a jogviszonyát, tovább foglalkoztattuk. Kérdésem: ha munkavállalónak a tanév végén szeretnénk felmondani, így a KJT. 25/A. § szerint kell eljárni, és 2+6 hónap felmentési időt kell megállapítani, vagy a MT. szerinti 30+60 nap felmondási időt?

Előre is köszönöm válaszát!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-01-07 14:47:39

Ha polgárjogilag így állapodtak meg, akkor az e tekintetben szigorúbb Kjt. előírásait kell alkalmazniuk.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra