Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Foglalkoztatás május 01-én
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 2 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Kézikönyv vállalkozások GDPR megfelelési kötelezettségeinek teljesítéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Székhelyszolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Ingatlan-vállalkozások pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Egyszeres könyvvitel a gyakorlatban
Bruttó ár: 25 200 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 160 Ft
Postaköltség: 2 625 Ft -
Őstermelők és családi gazdaságok kézikönyve (2024)
Bruttó ár: 10 500 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 8 400 Ft
Postaköltség: 1 995 Ft -
Agrárgazdaságok átadása és adózása
Bruttó ár: 15 750 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 12 600 Ft
Postaköltség: 1 100 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Kérdésem lenne , ünnepnapon történõ foglalkoztatással kapcsolatban.
Vendéglátóipari vállalkozó 2 alkamazottja 5/2 munkarendben dolgozik alapesetben hétfõtõl péntekig.
Május 01-én és 02-án kitelepül a majálisra, melyet szeretne hivatalosan végezni.
Milyen lehetõsége van erre?
Erre a 2 napra AM munkavállalóként foglalkoztassa õket?
Vagy cserélje meg a pihenõnapokat , és hét közben adja ki?
Milyen pótlékokat kell ezekre a napokra fizetni?
Melyik verzió lenne az egyszerûbben kivitelehzetõ? (AM vagy munkanap csere és pótlékolás?)
Melyik az olcsóbb verzió:?
Köszönettel: Melinda
Témanyitó hozzászólás
Álláspontom szerint a munkanap/ pihenõnap csere lenne a szerencsésebb. Ebben az esetben a szombati /május 2 / napon munkáért sima munkabér jár, a fizetett ünnepen ( Május 1. ) történõ munkavégzés esetén / amely ezen esetben normál munkaidõben történõ munkavégzés , azaz nem rendkívüli munka / az Mt. 149. § (1) bekezdése alapján kétszeres bér illeti meg.
Üdvözlettel:
Szûts László
Felhasználói hozzászólás
Köszönöm a segítségét , magam is ezt találtam a legjárhatóbb útnak. Vajon egy munkaügyi ellenõrzésnél mit tartson a helyszínen a vállakozó ?mivel igazolja, hogy szabályosan foglalkoztatja? munkaszerzõdés, jelenléti ív?
Üdvözlettel:Melinda
Felhasználói hozzászólás