Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Gyakornok foglalkoztatása

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

sivaü 2023-02-14 14:18:11

Egy Kft egy gyakornokot szeretne foglalkoztatni. A felsőoktatási intézmény és a szakmai gyakorlóhely együttműködési megállapodást köt hat hét szakmai gyakorlatra. A gyakorlatra kötelezett hallgató a szakmai gyakorlóhellyel hallgatói munkaszerződés köt. A képzési ideje alatt a díjazást a Kft fizeti.
1. A munkaszerződésben óradíjban is megállapdhatok a gyarkornokkal?
2. A munkaszerződésben a minimál óradíj 65 %-ban is megállapodhatok a gyakornokkal?
3. Amennyiben az óradíjban történt megállapodás esetén a minimálbér havi minimálbér 65 %-a alatti díj jönne ki, akkor minimum a minimálbér 65 %-át ki kell fizetni.
4 Amennyiben a gyakornok a minimálbér 65 %-át kapja havidíjként, és hónap közben kezdi a gyakorlatát, akkor a minimálbért miként kell arányosítanom? Munkanapokkal?
5. Amennyiben a gyakornok a minimálbér 65 %-át kapja havidíjként, és hónap közben kezdi a gyakorlatát, akkor a minimálbért miként kell arányosítanom, ha fizetett ünnep is van közben? Munkanapokkal?
6. A gyakornoknak jár szabadság?
7. A gyakornoknak kötelező fizetni munkábajárást?
8. A gyarkornoknak mit kell biztosítania a Kft-nek?
9. A 6 hetet mikor vagyok köteles kifizetni? A 6 hét letete után, vagy hónap végét követő 10-ig?
10. Ezen esetben a gyakornok foglalkoztatása elkezdésekor a munkaszerződésen kívül milyen egyéb dokumentumot kell kiadni részére?
11. A gyakornokkal történő elszámoláskor milyen dokumentumok kiadására kötelezett a cég?
12. A gyakornokot kell vagy tanácsos számfejteni?
13. A gyakornok foglalkoztatása közben milyen munkaügyi dokumentumok vezetésre kötelezett a cég?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2023-02-15 06:33:51

1. Igen.
2. Igen.
3. Igen, a minimálbér 65%-át a havi díjazásnak el kell érnie.
4. Igen, az Mt. általános szabályai szerint.
5. Az Mt. általános szabályai szerint kell arányosítani, azaz a hétköznapra eső munkaszüneti napokat is figyelembe kell venni (Mt.136.§).
6. Igen, jár, az Mt. szerint.
7. Igen.
8. Amit más munkavállalóknak.
9. Havi díjfizetési kötelezettség áll fenn, azaz a követő hó 10.napjáig kell fizetni.
10. Az Mt. szerinti írásbeli tájékoztatást és azokat, amelyeket a többi munkavállalónak.
11. Mint a többi munkavállalónak.
12. Mivel normál esetben az adó- és járulékmentesség miatt nem kerül bele a járulékbevallásba, így nem kell, de indokolt.
13. Mint a többi munkavállalónál.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra