Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

GYES utáni munkahely váltás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

szoradne 2008-08-12 18:31:30

Egy betéti társaság tagjaként, munkaviszonyban dolgoztam a bt-ben.
2005-ben GYES-re mentem, mely most telt le júliusban. Most közös megegyezéssel felbontjuk a munkaszerzõdést a bt-ben.
Kérdésem:
mi az ami a jogviszony megszünésekor megillet, fizetett szabadság, stb.,és egyáltalán: hogyan kell ezt a munkaviszonyt szabályosan megszüntetni.
Köszönöm a választ.
Rita

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2008-08-13 09:14:55

A munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos elõírásokat a Munka törvénykönyve 87-94.§-ai tartalmazzák. Ennek alapján közös megegyezés esetén nincs felmondási idõ, sem végkielégítés. A közös megegyezést a késõbbi bizonyíthatóság érdekében ajánlatos írásba foglalni. Az MT 97-99.§-ai rendelkeznek a munkaviszony megszüntetésének eljárási szabályairól. Ennek legfontosabb eleme, hogy a munkaviszony megszûnésekor (vagy a törvényi feltételek fennállásakor attól számított 3napon belül) a kilépéssel kapcsolatos igazolásokat ki kell adni a dolgozó részére.
Az MT 130.§ (2)c) pontja alapján GYÁS/GYED/GYES-hez igényelt fizetés nélküli szabadság elsõ évére rendes szabadság jár. Mivel az említett idõszakban minimum egy gyermekkel rendelkezik, pótszabdság is jár. Ha van a keresõképtelenséget megelõzõ idõszakra vonatkozó ki nem vett szabadsága, akkor azt is érvényesítheti. Munkaviszony megszûnésekor a törvény megengedi a szabadság pénzben történõ megváltását. Ennek alapja a dolgozó kifizetéskori távolléti díja. Megjegyzendõ, hogy a keresõképtelen állományban lévõ dolgozót is megilletik a munkahelyén végrehajtott bérfejlesztések.

üdv.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra