Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Home office költségtérítése

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Linkin13 2022-10-20 09:46:52

Tisztelt Szakértő!
Azzal a kérdéssel fordulnék Önhöz, hogy home office esetében kötelező-e a munkáltatónak költségtérítést biztosítani a munkavállalók részére? Amennyiben nem kötelező, akkor az erre a tényre való utalást a felek a munkaszerződésben/munkaszerződés-módosításban kell, hogy rögzítsék, vagy elegendő, ha a munkavállaló nyilatkozik, hogy lemond a költségtérítésről? Ha nem biztosítja rezsitámogatást a munkáltató a munkavállaló részére, akkor hivatkozhat-e a munkavállaló az Mt. 51. § (2) bekezdésére, akár úgy, hogy pontosan alátámasztja, hogy a home office miatt olyan költségei keletkeztek, amelyek a munkaviszonyával indokoltan merültek fel?
Válaszát előre is köszönöm!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-10-21 05:08:04

Jól érzékeli a szerződéskötés szabadságának határait. Az Mt. idézett törvényhelye biztosítja a munkavállaló számára, hogy a munkaviszony teljesítésével kapcsolatban indokoltan felmerülő költségét megtérítesse a munkáltatóval. Ugyanakkor a törvény nem tiltja, hogy a dolgozó (saját akaratából) lemondjon erről a jogáról (57.§). A lemondó nyilatkozatnak nem feltétlen kell a munkaszerződésben szereplenie.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra