Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Jogutódlás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

SSJulianna 2022-11-25 10:30:46

Tisztelt Szakértő!

Adott egy benzinkutat üzemeltető vállakozás, ami jogutódlással átadja az üzemeltetett kutat úgy, hogy közben az ott dolgozók állománya nem változik, munkakörük, munkabérük változatlan.
Kérdésem arra vonatkozik, hogy jogelődként mi a helyes eljárás ebben az esetben?
1., A jogutódlás dátumát megelőzően 15 nappal a dolgozókat értesíteni kell?
2., A 22T1041 Bejelentőt csak a jogutódnak kell benyújtania a jogelőd feltüntetésével?
3., A munkavállalóknak minden olyan dokumetumot ki kell adjanak, amit kilépés esetén ?
4., A munkabér kifizetésének legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól számított 5. munkanapon kell megtörténie?

Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Julianna

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-11-26 20:13:09

Kedves Julianna,
A kérdésbeli esetben bár nem történik cégjogi jogutódlás, de munkajogilag annak tekintendő (Mt. 36-40.§).
1. Az átvételt követő 15 napon belül kell az átvevő munkáltatónak tájékoztatni a dolgozókat (38.§ (1)).
2. Az átadó normál kijelentést tesz, az átvevő pedig egy munkáltatói jogutódlásos bejelentést tesz a xxT1041 jelű nyomtatványon.
3. Bár a jogszabály nem írja elő, de célszerű kiadni a kilépő papírokat, jelölve rajta, hogy munkáltatói jogutódlás történik.
4. Mivel nem szűnik meg a munkaviszony, így a munkabér kifizetésére a jogutódlásig alkalmazott eljárás folytatandó, változatlanul.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra