Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Készenlét kérdése szabadság, ünnepnap alatt
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 2 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Székhelyszolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Ingatlan-vállalkozások pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Adótanácsadók, adószakértők pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Őstermelők és családi gazdaságok kézikönyve (2024)
Bruttó ár: 10 500 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 8 400 Ft
Postaköltség: 1 995 Ft -
Agrárgazdaságok átadása és adózása
Bruttó ár: 15 750 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 12 600 Ft
Postaköltség: 1 100 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Szakértő!
A munkáltatónál a munkavállalók általános munkarend szerint dolgoznak. Szoftverfejlesztési területen szükséges lehet, hogy a munkavállaló szabadsága alatt, esetleg ünnepnapon is készenlétben legyen, ha probléma merülne fel egy partnernél. Ezen munkakörre vonatkozóan jogszerűen lehet-e hivatkozni a készenlétre munkaszüneti napra és szabadságra vonatkozóan? Amennyiben valamelyik eshetőség lehetséges, az esetben milyen plusz díjazással kell számolni és milyen jogcímen, milyen szabályok vonatkoznak rá?
Köszönöm szépen!
Témanyitó hozzászólás
A kiadott szabadságot csak abban az esetben lehet megszakítania a munkáltatónak, ha kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok áll elő. Ennek pl. egy olyan helyzet tudna megfelelni, amely elhárításának elmaradása különösen nagy anyagi veszteséget vagy életveszélyt jelentene és ezt csak az adott munkavállaló lenne képes elvégezni.
Készenlét beosztható akár munkaszüneti napra is. Ha munkavégzés történik (viszont erre csak "súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése" /elhárítása esetén van jogszerű lehetőség), akkor az rendkívüli munkának számít, 100%-os bérpótlékkal és 100%-os munkaszüneti pótlékkal (azaz erre az időre 3-szoros bér jár).
papattila
Szakértői hozzászólás
Nagyon szépen köszönöm!
Felhasználói hozzászólás