Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Megbízási díjból kell-e munkaerő-piaci járulékot vonni?

Címkék: megbízási jogviszony, munkaerő-piaci járulék

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

kiscsombe 2014-01-31 16:53:13

Tisztelt Tanácsadó!
Igaz-e, hogy megbízási díjból le kell vonni a MEPJ 1,5%-ot, ha nincs máshol biztosítotti jogviszonya a megbízottnak. Ehhez nyilatkoztatni kellene, de ez a nyilatkozatósdi úgy tudom már nem "jogszerű". pl a NAV honlapján van erről egy közlemény. Köszönettel:
Kiss Ildikó

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2014-02-02 11:46:27

Ildikó,
Ha a megbízási díj eléri a minimálbér 30%-át, akkor járulékköteles. Ha pedig járulékköteles, akkor feltétel nélkül minden járulékot (beleértve a munkaerő-piaci járulékot is) le kell vonni a kifizetésből. Azaz nincs miről nyilatkozni, mert nincs törvényi mentesítés.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

kiscsombe 2014-02-03 12:02:15

Kedves Attila, köszönöm a választ, de további segítségre volna szükségem. Más forrásból pont az ellenkező választ kaptam, ugyanerre a kérdésre.
Idézet következik:
"> Megbízási díj számfejtése esetén, előfordulhat olyan szituáció amikor
> le kell vonni a megbízotttól a 1,5%-s MEPj-ot? - Nem.
> Ugye a megbízási díjak nem számít bele az álláskeresési támogatás
> összegének kiszámítási alapjába? - Így van: nem.
> Alapesetben (nem nyugdíjas) - vonni kell 10%+4%+3%-t - Igen."
Miért lehet ez a két álláspont a köztudatban? Válaszát előre is köszönöm.
Kiss Ildikó

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2014-02-03 13:21:34

Ildikó,
A munkaerő-piaci járulékot a Tbj. alapján kell fizetni. Ha a megbízási díj eléri a minimálbér 30-át, akkor járulék köteles jövedelemnek minősül. A 24.§ alapján a biztosított a munkaerő-piaci járulékot a 4.§ k)pontja szerinti (járulék alapot képező jövedelem) jövedelme után fizeti meg.
Sajnos én sem tudom a saját korlátaimat átlépni, én ezt tudom levezetni a vonatkozó jogszabályokból.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2014-02-03 13:32:08

Vagy mégis sikerül?
A Tbj. 25/A § a) pontja alapján a megbízási díj még akkor sem alapja a munkaerő-piaci járuléknak, ha biztosítási jogviszonyt keletkeztet. Jó hír viszont, hogy ehhez sem kell nyilatkozat, mert a mentesség feltétel nélküli.
Ezer bocsánat a zavarkeltésért.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

kiscsombe 2014-02-03 14:52:18

Köszönöm, mindkét válaszát, éppen most beszéltem a NAV ügyfélszolgálattal és a második válaszában hivatkozott paragrafust jelölték meg, indoknak.
Semmi baj a "zavarkeltésért" ebben a pillanatonként változó szabályrendszerben nem csoda, ha elsőre nem a jó paragrafust értelmezzük.
a múlt héten volt egy felhasználói szerződéshez kapcsolódó témám is
van ott egy függőben lévő kérdésem... megnézné? köszönettel:Kiss Ildikó

^{Felhasználói hozzászólás}

dadi 2015-12-29 15:42:36

Kérdezném, hogy a megbízási díjból, ha nem éri el a minimálbér 30 % mit kell levonni, illetve a kifizetőnek mit kell fizetni?
köszönettel:Dadi

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 6 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra