Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Mg-i idénymunkás munkaideje

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Süliné 2013-09-30 17:02:08

Mezőgazdasági idénymunkás hány órát dolgozhat: naponta, anélkül, hogy túlórát kellene számfejteni? Hány napot dolgozhat hetente egybefüggően, anélkül, hogy szabadságot kelljen számfejteni? Rájuk a Munka Törvénykönyve hogy vonatkozik?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2013-10-01 16:31:53

Az egyszerűsített munkaviszony az MT. alapján a bejelentéssel jön létre. Az EFO tv. a mezőgazdasági idénymunka esetén nem ír elő korlátozást a munkanapok folyamatosságában, csak annyit, hogy évente nem haladhatja meg a 120 napot. Azaz szélsőséges esetben a 120 nap egyetlen foglalkoztatás, illetve 120 db foglalkoztatás keretében is ledolgozható.
1.- Az MT. különös rendelkezései alapján az EFO-s munkaidőkeret nélkül is foglalkoztatható egyenlőtlen munkaidő-beosztásban. A napi teljes munkaidő 8óra, mely munkaidőkeret esetén 12órára emelhető. A munka befejezte és a következő munkakezdés közt legalább 8órának kell eltelnie. A bevezetőből látható, ha 1napra szól a foglalkoztatás, akkor 8óránál hosszabb nem lehet a munkanap. Ha több napra szól, akkor azok átlagában kell a 8órát kitölteni.
2.- Az MT. különös rendelkezése csak annyit említ, hogy az EFO-s estén nem kell alkalmazni a szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseket. De szabadságra jogosult az általános szabályok szerint. Hogy mi az a hosszúságú foglalkoztatás, ami után a kerekítés szabályai szerint nem jár minimum 1 szabadságnap, azt a dolgozó életkora határozza meg. Pl. egy 52éves munkavállaló egész évre 20+10nap szabadságra jogosult, így 7nap egybefüggő foglalkoztatás esetén lesz jogosult szabadságra. Nem látom nagy veszélyét az erre koncentráló munkaszerződés kötési gyakorlatnak, mivel az egyszerűsített foglalkoztatás éppen az alkalomszerű foglalkoztatást hivatott támogatni, így a nem rendeltetésszerű joggyakorlás (MT. 6.§) a munkaügyi ellenőrök oldaláról elég nehézkesen bizonyítható.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra