Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkáltatói jogkör gyakorlása

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

ekoteam 2022-03-03 14:58:24

Kedves Attila!
Egy Kft.-ben két ügyvezető van. Az egyik munkaviszonyban (ő a tag), a másik megbízási szerződéssel (nem tag) látja el feladatát. Az alapító okiratban (társasági szerződésben) nincs benne, hogy ki látja el a munkáltatói jogkör gyakorlását.
Ebben az esetben az ügyvezető jogosult tudomásom szerint. De jelen esetben csak az egyikük (tag), vagy mindketten?
Amennyiben csak a tag, akkor meghatalmazással átadhatja-e a munkáltatói jogkör gyakorlását a másik ügyvezetőnek?
Köszönettel:
B-P Edit

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-03-05 07:07:55

Kedves Edit,
Az Mt. 46.§-a alapján a dolgozót tájékoztatni kell a munkáltatói jogkör gyakorlójának személyéről. Nyivánvalóan szabálytalan, hogy ez nem történt meg. Véleményem szerint ebben az esetben mindkét ügyvezető jogszerűen tekinthető munkáltató jogkör gyakorlójának és az ebből eredő esetleges hátrányos következményeket a munkáltatónak kell viselnie.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra