Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkavállaló károkozás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

easy$$ 2022-01-04 19:29:10

Tisztelt Szakértő!

Egy borászati kft-ben a munkavállaló munkaidőben gondatlanságból jelentős kárt okozott a cégnek. Az esetről jegyzőkőnyv készült, a munkavállaló felelősségét elismerte, a kárt megtéritené. Úgy állapodtak meg, hogy a kárérték 4 havi részletben kerül rendezésre, fizetéskor. A havi részlettel kevesebb bért fognak neki utalni.
A kérdésem az lenne, hogy ezt hogy lehetne jogszerüen kezelni? Nettóbérből mint levonás számfejthető vagy ez a számfejtést nem érintheti és a pénzügyi rendezésnél utal kevesebbet és a könyvelésnél kell munkavállalói tartozásként előírni?

Előre is köszönöm a válaszát.

Üdvözlettel: Ildikó

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-01-04 20:34:49

Kedves Ildikó,
Az Mt. 161.§ (2)a) alapján a dolgozó hozzájárulásával a levonás -a levonásmentes munkabérrészig- szabályosan elvégezhető. A levonás jogcímének a bérszámfejtésből is ki kell derülnie (praktikusan a fizetési bizonylatnak is tartalmaznia kell a levonást).
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

easy$$ 2022-01-04 23:37:09

Köszönöm a gyors választ.

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra