Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Négy havi munkaidőkeret elszámolása

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

nikolka25 2022-08-02 12:08:11

Tisztelt Szakértő!

Munkaidőkerettel kapcsolatban kérem a segítségét.

A munkavállaló munkaviszonya áprilisban kezdődött és négy havi munkaidő keret alapján kezdődött meg a foglalkoztatása, a dolgozó havibért kap.
A négy havi munkaidő keret szerint ( április - július) most történik meg az "elszámolás".
A munkavállaló a négy hónapban összesen 9 órával dolgozott kevesebbet.

A kérdésem a 9 óra "mínusz" elszámolása.
Ha jól értem, akkor a munkaidőkeret lejártakor a "plusz" órákat ( vagyis a kereten felüli többlet órákat) rendkívüli munkaidőként, a "mínusz" órákat ( le nem dolgozott órákat ) pedig alapbérrel kell számolni.

Kérem segítsen, hogy hogyan történik a négyhavi munkaidő keret elszámolása?

Nagyon köszönöm a segítséget.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-08-04 05:23:02

Mivel fix béres, így nincs teendő. Egyszerűen a munkáltató ennyivel rosszabbul járt, de ez csakis az ő érdekköre, hiszen a munkaidő-beosztás az ő feladata.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra