Gyorskérdés
EGYÉB ADÓK - Kisadók, helyi adók, cégautó adó, környezetvédelmi termékdíj, eho, ekho, eva, illeték, vám stb.
Rehabilitációs hozzájárulás
Címkék: rehabilitációs hozzájárulás
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 3 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Kézikönyv vállalkozások GDPR megfelelési kötelezettségeinek teljesítéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Székhelyszolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Ingatlan-vállalkozások pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Egyszeres könyvvitel a gyakorlatban
Bruttó ár: 25 200 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 160 Ft
Postaköltség: 2 625 Ft -
Agrárgazdaságok átadása és adózása
Bruttó ár: 15 750 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 12 600 Ft
Postaköltség: 1 100 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Szakértő!
Kérdésem a rehabilitációs hozzájárulás fizetési és elszámolási kötelezettséggel kapcsolatos.
Cégünknél az alábbiakban megadott statisztikai létszámok voltak és lesznek 2013. évben havonta:
január: 16,9 fő
február: 20,8 fő
március:20,3 fő
április: 26 fő
május:25,9 fő
június: 26,5 fő
július: 27,3 fő
augusztus: 28 fő, ebből 1 fő 4órás csökkent munkaképességű
szeptember: 28 fő, ebből 1 fő 4 órás csökkent munkaképességű
október: 26,3 fő, ebből 1 fő 4 órás csökkent munkaképességű
Kérdésem az lenne, hogy negyedévente mennyi rehabilitációs hozzájárulás előleget kell/kellet volna befizetni, azt hogy kell kiszámítani.
A IV. negyedévben november, december hónapban kell-e csökkent munkaképességűt foglalkoztatnunk annak érdekében, hogy rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségünk ne keletkezzen?
Éves szinten hogy kell meghatározni a fizetési/bevallási kötelezettséget a fenti létszámokkal, illetve a november, december hóval kiegészítve? (attól függően hogy van csökkent munkaképességű foglalkoztatott az utalsó két hónapban, vagy nincs)
Nagy segítséget jelentene számunkra, ha kérdésünkre részletes választ kapnánk annak érdekében, hogy a NAV felé szabályosan tudjunk eljárni, illetve az év utolsó két hónapjára még tudjunk kalkulálni a dolgozói létszámmal.
Előre is köszönjük válaszukat.
Témanyitó hozzászólás
A rehabilitációs hozzájárulást előíró törvény 24.§-a elég szűkszavú, ezért némely esetben a vélelmezett jogalkotói szándékra kell hagyatkozni. A törvényhely a tárgynegyedév tényleges létszám adatához köti az előleg fizetését-nemfizetését, illetve annak mértékét. A nyilvánvaló jogalkotói szándék az, hogy a 25 főt éves szinten meghaladó foglalkoztatók, ha nem foglalkoztatnak megfelelő létszámú megváltozott munkaképességű dolgozót, hozzájárulást fizessenek. Ezt az elvet követve, ha alapos okkal várható, hogy éves szinten nem kötelezett hozzájárulásra, akkor előleget akkor sem kell megállapítani, ha valamely negyedévben az adatok meghaladják az előírt szintet.
A megadott adatok alapján az átlagos stat.létszám 24,6 fő, ami nem éri el a kötelezetti szintet. Ha ez a két hátralévő hónapban sem növekszik, akkor nincs fizetési kötelezettség, következésképp előleget sem kell megállapítani (még akkor sem, ha 2-3.negyedévekben meghaladta az előírt szintet).
papati
Szakértői hozzászólás
Tisztelt Szakértő!
Mai napon jelentkezett egy munkavállaló, és alkalmaztuk napi 4 órában telefonos munkakörbe
hozott egy határozatot,mely szerint:"Az egészségkárosodás mértéke az Országos Rehabilitációs
és Szociális Szakértői Intézet szakvéleménye szerint 54%,3 csoportos rokkant,felülvizsgálata
nem szükséges".Rokkantsági nyugdíjat folyósítanak részére.
Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként
figyelembe vehető-e?
Válaszát köszönettel várom
Felhasználói hozzászólás
Tisztelt Szakértő!
Mai napon jelentkezett egy munkavállaló, és alkalmaztuk napi 4 órában telefonos munkakörbe
hozott egy határozatot,mely szerint:"Az egészségkárosodás mértéke az Országos Rehabilitációs
és Szociális Szakértői Intézet szakvéleménye szerint 54%,3 csoportos rokkant,felülvizsgálata
nem szükséges".Rokkantsági nyugdíjat folyósítanak részére.
Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként
figyelembe vehető-e?
Válaszát köszönettel várom
Felhasználói hozzászólás