Gyorskérdés
EGYÉB ADÓK - Kisadók, helyi adók, cégautó adó, környezetvédelmi termékdíj, eho, ekho, eva, illeték, vám stb.

Rehabilitációs hozzájárulás


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

kapukomkft 2013-10-09 12:32:34

Tisztelt Szakértő!
Kérdésem a rehabilitációs hozzájárulás fizetési és elszámolási kötelezettséggel kapcsolatos.
Cégünknél az alábbiakban megadott statisztikai létszámok voltak és lesznek 2013. évben havonta:
január: 16,9 fő
február: 20,8 fő
március:20,3 fő
április: 26 fő
május:25,9 fő
június: 26,5 fő
július: 27,3 fő
augusztus: 28 fő, ebből 1 fő 4órás csökkent munkaképességű
szeptember: 28 fő, ebből 1 fő 4 órás csökkent munkaképességű
október: 26,3 fő, ebből 1 fő 4 órás csökkent munkaképességű

Kérdésem az lenne, hogy negyedévente mennyi rehabilitációs hozzájárulás előleget kell/kellet volna befizetni, azt hogy kell kiszámítani.
A IV. negyedévben november, december hónapban kell-e csökkent munkaképességűt foglalkoztatnunk annak érdekében, hogy rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségünk ne keletkezzen?
Éves szinten hogy kell meghatározni a fizetési/bevallási kötelezettséget a fenti létszámokkal, illetve a november, december hóval kiegészítve? (attól függően hogy van csökkent munkaképességű foglalkoztatott az utalsó két hónapban, vagy nincs)
Nagy segítséget jelentene számunkra, ha kérdésünkre részletes választ kapnánk annak érdekében, hogy a NAV felé szabályosan tudjunk eljárni, illetve az év utolsó két hónapjára még tudjunk kalkulálni a dolgozói létszámmal.
Előre is köszönjük válaszukat.

Témanyitó hozzászólás

Pap Attila Önadózó szakértő 2013-10-10 13:40:34

A rehabilitációs hozzájárulást előíró törvény 24.§-a elég szűkszavú, ezért némely esetben a vélelmezett jogalkotói szándékra kell hagyatkozni. A törvényhely a tárgynegyedév tényleges létszám adatához köti az előleg fizetését-nemfizetését, illetve annak mértékét. A nyilvánvaló jogalkotói szándék az, hogy a 25 főt éves szinten meghaladó foglalkoztatók, ha nem foglalkoztatnak megfelelő létszámú megváltozott munkaképességű dolgozót, hozzájárulást fizessenek. Ezt az elvet követve, ha alapos okkal várható, hogy éves szinten nem kötelezett hozzájárulásra, akkor előleget akkor sem kell megállapítani, ha valamely negyedévben az adatok meghaladják az előírt szintet.
A megadott adatok alapján az átlagos stat.létszám 24,6 fő, ami nem éri el a kötelezetti szintet. Ha ez a két hátralévő hónapban sem növekszik, akkor nincs fizetési kötelezettség, következésképp előleget sem kell megállapítani (még akkor sem, ha 2-3.negyedévekben meghaladta az előírt szintet).
papati

Szakértői hozzászólás

hoffmann 2013-12-04 12:10:12

Tisztelt Szakértő!
Mai napon jelentkezett egy munkavállaló, és alkalmaztuk napi 4 órában telefonos munkakörbe
hozott egy határozatot,mely szerint:"Az egészségkárosodás mértéke az Országos Rehabilitációs
és Szociális Szakértői Intézet szakvéleménye szerint 54%,3 csoportos rokkant,felülvizsgálata
nem szükséges".Rokkantsági nyugdíjat folyósítanak részére.
Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként
figyelembe vehető-e?
Válaszát köszönettel várom

Felhasználói hozzászólás

hoffmann 2013-12-04 12:11:27

Tisztelt Szakértő!
Mai napon jelentkezett egy munkavállaló, és alkalmaztuk napi 4 órában telefonos munkakörbe
hozott egy határozatot,mely szerint:"Az egészségkárosodás mértéke az Országos Rehabilitációs
és Szociális Szakértői Intézet szakvéleménye szerint 54%,3 csoportos rokkant,felülvizsgálata
nem szükséges".Rokkantsági nyugdíjat folyósítanak részére.
Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként
figyelembe vehető-e?
Válaszát köszönettel várom

Felhasználói hozzászólás

Összesen: 3 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra