1. Főoldal
  2. Gyorskérdés
  3. MUNKAJOG
  4. Szabadság

Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Szabadság

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

BSzilvia 2024-11-19 15:01:04

Tisztelt Szakértő!

Szakértői segítségét kérem az alábbi kérdéseimre szabadság kiadásával kapcsolatban, mert kicsit belekeveredtünk.

Egy munkavállaló készenléti jellegű munkakörben van foglalkoztatva 2024.10.01.-től kezdve, szerződésében heti 40 órában, 6 havi munkaidőkeretet alkalmaz a cég. 8 nap szabadság illeti meg,  órában az 8*8 nap = 64 óra szabadság. Október hónapban 13 órákat dolgozott azokon a napokon, amikor be volt osztva, most november hónapban csak 9 órákat dolgozik beosztás szerint.Havi átlagban a kötelező munkaidőnél kevesebbet dolgozik, ami miatt a szerződés szerinti bérét el is fogjuk neki számolni, mert kevesebbet nem kaphat.

Novemberi beosztása:
- 11.04.,11.05.,11.07.,11.08.,11.10.,
- 11.11.,11.13.,11.14.,11.16.,
- 11.19.,11.20.,11.21.,
- 11.25.,11.26.,11.28. napi 9 órák, led.óra 135 óra, kötelező 160 óra
+ 11.06 és 11.22. szabi

Kérdéseim:
-a beosztása mennyire elfogadható hiszen? van olyan hét hogy többet van 40 óra, s van olyan hét amikor meg kevesebbet, átlagban sem éri el a kötelezően ledolgozandó óraszámot.
-Ebben az esetben a szabadságos napokat célszerű ugye órában nyilvántartani, mivel egyenlőtlen a munkaidőbeosztása?
-Ha órában tartjuk nyilván a szabadságot akkor a beosztása szerinti ledolgozott órának megfelelően számolunk el neki szabadságot. Ha 9 órát lenne aznap, de ő szabit kér, akkor annyival csökkentem az órákban megállapított szabadságait? Tervezett szabadság időtartamára nem munkaidőt tervezünk, hanem szabadságot napi 8 órával akkor 8 órával csökkentem a szabadságos óráit?
-Ha a munkáltató a napban történő szabadság elszámolást választaná, akkor minden nap munkanapnak számítana, kiv. a heti két pihenőnapot, ha szabira megy akkor a napi átlag távolléti díjjal számoljuk el?8 óra * szabadságnapok száma
-napban történő szabadság elszámoláskor, hogyan alakulna pl. utolsó héten, amikor csak pl. heti 3 *9 órát dolgozna, a heti 40 órával szemben de ő szabadságot kérne mind a 3 napra?hány szabadságot számolok el? 5 napot, és 8 órával, akkor többet számolok el szabit, mint amit ledolgozott? 27 órás munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetére 40 órának megfelelő szabadságra járó távolléti díj kerül kifizetésre?vagy csak 3 nap 3*8 24 óra, és marad 3 óra, de azzal mit kezdünk, órában lenne, akkor csak annyi napra lenne beosztva és rendben lennénk, de napban?

Köszönöm válaszát.
Üdvözlettel: B. Szilvia

Témanyitó hozzászólás

Pap Attila Önadózó szakértő 2024-11-21 05:31:44

Kedves Szilvia,
- Készenléti jellegű munkakörben a beosztás szabályos.
- Igen, az órában történő nyilvántartás lenne a kézenfekvő.
- Igen, a beosztás szerinti munkaidővel [...]

A szakértői válasz teljes tartalma bejelentkezés után tekinthető meg.

Szakértői hozzászólás

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra