Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Szabadság gyed után
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 1 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Székhelyszolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Ingatlan-vállalkozások pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Adótanácsadók, adószakértők pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Őstermelők és családi gazdaságok kézikönyve (2024)
Bruttó ár: 10 500 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 8 400 Ft
Postaköltség: 1 995 Ft -
Agrárgazdaságok átadása és adózása
Bruttó ár: 15 750 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 12 600 Ft
Postaköltség: 1 100 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Szakértő!
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy ha van egy kft-ben munkaviszonyban dolgozó alkalmazott (2017.06.19-től dolgozott 8 órában 26+2 pótszabadáság járt neki a 2006-ban született gyereke után, az alkalmazott 1980-ban született)
2018.01.01-04.20-ig dolgozott (ez idő alatt 16 nap szabadságot vett ki)
2018.04.23-06.19 táppénzes volt (veszélyeztetett terhes)
2018.06.20-tól 2018.12.04-ig cseden volt
(2018.07.06-án született a gyerek)
2018.12.05-2020.07.06-ig gyeden volt
2020.07.07-2021.07.06-ig gyesen volt
2020.04.18-án született még egy gyereke.
2020.04.18-2020.10.02-ig cseden volt
2020.10.03-2022.04.18-ig gyeden lesz.
Viszont visszamenne dolgozni, mivel a legkisebb gyereke bölcsödébe megy.
A kérdésem az lenne, hogy helyes e a számításom, mennyi szabadságot kell neki kiadni, ha visszamenne dolgozni?
Én úgy számoltam:
2018-ban kivett 16 napot.
Táppénz idejére nem számoltam szabadságot.
2018.06.20-12.04-ig (csed) 168 nap
2018.12.05-12.31-ig (gyed) 27 nap
Összesen: (195 nap/365 nap)*(26+2+1)= 15 nap
2018. jan 1-ápr 20-ig kivett 16 napot, időarányosan 8 nap járt volna. Így -8 nap
15-8= 7 nap 2018-ra
2019-re járó szabadság: 27+4 nap
2019.június 5-ig (gyed első féléve): (156/365)*31=13 nap
2020-ra járó szabadság: 27+7 (3 gyerek miatt)
2020.04.18-10.02-ig csed 168 nap
2020.10.03-12.31-ig gyed 90 nap
(258/365)*34=24 nap
2021-ben járó szabadság: 28+7 nap
2021.04.03-ig gyed első féléve: (93/365)=9 nap
Összesen 53 nap jött ki.
A 2020-as szülése után is jár neki a szabadság? Illetve a 2018-as szülése előtti táppénzre kell számolni szabadságot?
Segítségét előre is köszönöm: Balutimi
Témanyitó hozzászólás
Kedves Balutimi,
Nem kertelek: nem ellenőriztem le a számítását. Viszont leírom, hogy melyek a vonatkozó szabályok.
- A szülési szabadság idejére és a GYED első 6 hónapjára jár szabadság.
- A babázás előtt kivett esetleges táppénzes időszak jogszerző időnek minősül, azaz erre az időre is jár a szabadság.
- Ahogy megszületett a gyermek, abban az évben már jár a pótszabadság is.
- Ha több gyermek születik egymás után, akkor minden egyes gyermek után jár a 6+6 hónapos jogszerző idő.
- A szabadságot a visszatérést követő 60 napon belül kell kiadni/megkezdeni.
papattila
Szakértői hozzászólás