1. Főoldal
  2. Gyorskérdés
  3. MUNKAJOG
  4. Szabadság vagy nem?

Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Szabadság vagy nem?

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

kapsz 2010-08-26 06:59:32

Segítséget szeretnék kérni az alábbi ügyben. A munkáltató minden könyvelõjének fizeti az éves kötelezõ továbbképzést. Ilyenkor a képzés idejére fel kell-e menteni a munkavállalót a munkavégzés alól vagy szabadságot kell kivennie?
Válaszukat elõre is köszönöm.
Üdv, Bernadett

Témanyitó hozzászólás

konkolyi 2010-08-26 08:13:16

Kedves Bernadett!
A Munka Törvénykönyve elõírja, hogy :
103§ d/ (4) A munkavállaló - munkabérének és költségeinek megtérítése mellett - köteles a munkáltató által kijelölt tanfolyamon vagy továbbképzésen részt venni, és az elõírt vizsgákat letenni, kivéve, ha ez személyi vagy családi körülményeire tekintettel reá aránytalanul sérelmes.

Üdvözlettel:
Zsuzsanna

Felhasználói hozzászólás

Pap Attila Önadózó szakértő 2010-08-26 08:52:12

Bernadett,

A Zsuzsanna által adott válasz önmagában helyes. Méltánytalan és - az MT. 3.§ (1) alapján - jogszerûtlen lenne az a munkáltatói érvelés a szabadság kiadása mellett, hogy bár a mérlegképes végzettség elengedhetetlen feltétele egy könyvelõi munkakör betöltésének, az éves regisztrálási kötelezettség a magánszemély érdekkörébe tartozik, mivel a munkáltató más munkavállalójának személyében biztosítja a törvény által megkövetelt feltételt (Sztv. 151.§ (1)). Bár a kérdés nem erre vonatkozott, de megjegyzem, hogy a munkáltatónak nem kötelessége, csak lehetõsége az éves képzés díját magára vállalni.

üdv.
papattila

Szakértői hozzászólás

kapsz 2010-08-26 11:45:47

Köszönöm a válaszokat.
Ezek szerint nem kell szabadságot kivennem, ha a munkakörhöz tartozó kötelezõ továbbképzésen veszek részt?
(Csak, hogy jól értettem-e a választ?)
B.

Felhasználói hozzászólás

Pap Attila Önadózó szakértő 2010-08-27 08:54:33

Szerintem erre a helyzetre nem ad a jogszabály egyértelmû választ.
Jóllehet az éves regisztráció szorosan összefügg a betöltött állás ellátásával, így gondolhatnánk azt, hogy ez munkáltatói érdekkör, másrészrõl a magánszemély kötelessége, hogy az elvállalt munkakörhöz szükséges feltételekkel folyamatosan rendelkezzen, így viszont munkavállalói érdekkörré válik. A kölcsönös együttmûködést szem elõtt tartva, ha a munkáltató olyan költséget térít meg, amely nem szorosan az õ kötelezettsége, akkor a munkavállaló is felvállalhat egy szabadságnapot. Ha nem térítené a képzés költségét, akkor igazolt (fizetett) távollétet kellene biztosítania. Ez így (lenne) méltányos.

üdv.
papattila

Szakértői hozzászólás

kapsz 2010-08-27 12:52:04

Köszönöm Attila. A válasza logikus, de az életben néha máshogy alakulnak a dolgok. Egyszerûbb a szabadság kivétele és akkor "nincs probléma". Csak valahol én is hasonlóan gondoltam a dolgot, de ahogy írta is, a jogszabály sajnos errõl nem rendelkezik egyértelmûen...pedig nem ártana ezt is leszabályozni szerintem.
Üdv,
Bernadett

Felhasználói hozzászólás

Összesen: 5 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra