Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Szabaság kiadás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

sivaü 2023-01-26 15:34:48

1.Meghatározhatja a munkáltató azt, hogy a munkavállaló csak időarányosan vehet ki szabadságot?
2.Meghatározhatja a munkáltató azt, hogy minden hónapban minden munkavállalónak minimum 2 nap szabadságot ki kell vennie?
3. Megszabhatja a munkáltató, pl. ha januárba a munkavállalü 5 napot szeretne kivenni, de csak időarányosan 3 nap jár neki és csak 3 nap szabadságot ad ki a munkáltató?
4. Adott munkavállaló (aki esetleg fél éve van a cégnél) kivehet-e pl. 3 hét szabadságot egyben?
5. A munkáltató a munka törvénykönyvén felül a szabadság kiadásával kapcsolatban hozhat rendelkezéseket?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2023-01-30 08:42:57

1. Igen, mivel a szabadságot a munkáltató adja ki. Viszont ezt a jogát rendeltetésszerűen kell gyakorolnia, azaz mérlegelnie kell a dolgozó kérését is.
2. Akár.
3. Igen, az 1.pontban tett kiegészítés figyelembe vételével.
4. Nincs jogszabályi akadálya.
5. Általában véve igen, de ez nem lehet terhesebb a dolgozóra nézve. A pontos válaszhoz tudni kellene, hogy milyen plusz rendelkezésekre gondol. Az esetleges eltérési lehetőségeket az Mt. 135.§-ában találja.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra