1. Főoldal
  2. Gyorskérdés
  3. MUNKAJOG
  4. Tagi jogviszony-

Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Tagi jogviszony-

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

kar-go 2009-06-02 13:49:03

Üdvözlök Mindenkit!
Ha valaki tud, kérem világosítson fel a következõkrõl:
Kft. tulajdonos, tag aki a tagi jogviszony alapján biztosított, tehát a min.járulékalap után fizeti a járulékokat.Mivel jelenleg semmi munka nincs, nagyon nehéz a járulékot kifizetni. Ki lehet-e jelenteni a kft-bõl, elmehet-e pld. munkanélkülire (álláskeresési) , vagy a váll.járulék fizetése nem erre való? Bejelentkezhet-e eg-ügyi szolg.járulék fizetésre (4500.-FT)? Máshol nincs fõállása. Van-e valami olyan megoldás, ami elfogadhatõ?
Elõre is köszönöm a válaszokat.
Marcsi

Témanyitó hozzászólás

hpelyva 2009-06-03 10:17:37

A foglalkoztatás elõsegítésérõl és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvényvben foglaltak szerint álláskeresõ személy keresõ tevékenységet nem folytathat. Keresõ tevékenységet folytatónak kell tekinteni azt a személyt is, aki gazdasági társaság tevékenységében személyes közremûködés vagy mellékszolgáltatás keretében történõ munkavégzés útján vesz részt, illetve aki a társaság vezetõ tisztségviselõje vagy a társasági szerzõdésben közremûködési/munkavégzési kötelezettsége/joga fel van tüntetve. A vállalkozói járadékra való jogosultsághoz társasági szerzõdés módosításával az összes kizáró feltételt meg kell szüntetni. Álláskeresési támogatásban részesülõ személy biztosított, nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie. Egészségügyi szolgáltatásra a biztosítási jogviszony, illetve egyéb jogcímen járó jogosultságok (pl. táppénz, terhességi gyermekágyi segély, GYED, GYES, atb.) megszûnését követõen további 45 napig fennmarad, ha a jogosultsági feltételek fennállásának az idõtartama 45 napnál rövidebb volt, akkor a megszûnést követõen az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére való jogosultság ezen idõtartammal hosszabbodik meg. Ez passzív táppénznél jelenleg hatályos szabályozás szerint 45+45=90 nap. Csak ezen jogosultsági feltételek megszûnését követõen keletkezik egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettsége a magánszemélynek.

Felhasználói hozzászólás

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra