Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Túlóra számfejtése 2 havi munkaidõkeretben
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 1 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Kézikönyv vállalkozások GDPR megfelelési kötelezettségeinek teljesítéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Székhelyszolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Ingatlan-vállalkozások pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Egyszeres könyvvitel a gyakorlatban
Bruttó ár: 25 200 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 160 Ft
Postaköltség: 2 625 Ft -
Őstermelők és családi gazdaságok kézikönyve (2024)
Bruttó ár: 10 500 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 8 400 Ft
Postaköltség: 1 995 Ft -
Agrárgazdaságok átadása és adózása
Bruttó ár: 15 750 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 12 600 Ft
Postaköltség: 1 100 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Az alábbi problémára szeretnék választ kapni
Ügyfelem 2 havi munkaidõkeretben foglalkoztatja dogozóit .Ami egyben azt is jelenti, hogy túlmunka kizárólag a második hónap végén jelentkezhet, a két hónapot együtt értékelve.Ügyfelem ragaszkodik ahhoz, hogy az elsõ hónapban keletkezett túlórát alapórában számfejtsem, és csak a pótlékot vegyem együtt figyelembe a két hónap végén.Ami azt is jelentheti, hogy ha a második hónapban kevesebb a ledolgozott óra a kötelezõnél, akkor ott lehet, hogy nem kapja meg a szerzõdés szerinti bérét, esetleg csak a két havi pótlékkal együtt.
Nagy hibalehetõség rejlik ebben, de a kérdésem, az, hogy egy esetleges ellenõrzés alkalmával ezt az ellenõr szabályos elszámolásnak tekinti, vagy büntethetõ -e ezért a cég, vagyis jogszerû-e ez az elszámolás?
Témanyitó hozzászólás
Ninex,
A rendkívüli munkavégzés minõsített eseteit az MT 126.§-a tartalmazza. Ennek alapján nem feltétlenül igaz, hogy csak a munkaidõkeret végén jelentkezhet túlóra. Ugyanis a munkaidõ-beosztástól eltérõ munkavégzés is túlmunkának tekintendõ, melyet a 147.§-a szerinti pótlékok illetnek. A munkaidõkeretnél kevesebbet dolgozott munkavállaló is jogosult a személyi alapbérére, hiszen a munkavállaló munkával való ellátása a munkáltató kötelezettsége (102.§).
Véleményem szerint a jelenlegi gyakorlat jogszerûtlen.
üdv.
papattila
Szakértői hozzászólás