Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Vezető állás nyugdíjas munkaviszony megszüntetés

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

TICU 2022-10-19 10:45:26

Tisztelt Önadózó!

Vezető állású öregségi nyugdíjas munkaviszonyát szeretnénk megszüntetni. Ebben esetben jól gondoljuk, hogy a munkáltató indoklás nélkül felmondással megszüntetheti a munkaviszonyát? A munkavállaló munkában töltött évei alapján (14 év) 55 nap felmondási idővel szüntetnénk meg a jogviszonyt, ami alól teljes egészében felmenthetjük-e? Mivel a munkavállaló nyugdíjas így sem az indoklás nem szükségszerű és végkielégítés sem illeti meg az MT. szerint igaz?
Köszönöm szépen a választ

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-10-19 13:25:08

Igen, jól gondolják: a nyugdíjasnak minősülő munkavállaló (Mt. 294.§ (1)g)) nem jogosult végkielégítésre és nem kell indokolni a munkáltatói felmondást. Megjegyzendő, hogy a vezető állású munkavállaló munkaviszonyának felmondását alapból nem kell indokolnia a munkáltatónak, akár nyugdíjas, akár nem. Felmondási idő jár a nyugdíjasnak is, amely fele alól kötelezően fel kell menteni. Ebből az következik, hogy a teljes tartamra is felmenthető.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra