1. Főoldal
  2. Hírek
  3. MUNKAJOG
  4. A munkaszerződéssel kapcsolatos átmeneti szabályok

A munkaszerződéssel kapcsolatos átmeneti szabályok

MUNKAJOG 2012-09-28

Nyomtatás
Forrás: Önadózó | Szerző: dr. Horváth István

Címkék: munkaszerződés

Az átmeneti szabály szerint, ha a felek az Mt. hatálybalépését megelőzően kötött munkaszerződésben munkahely megjelölése nélkül változó munkavégzési helyet határoztak meg, munkahelynek az Mt. 45. § (3) bekezdése szerinti munkahelyet kell tekinteni [Mth. 4. § (1) bekezdés].

Az idézett törvényhely szerint munkahely pontos, a munkaszerződésben történő meghatározásának hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol a munkavállaló munkáját szokás szerint végzi. Egy értelmezési kérdés: ha például a munkaszerződésben - az átmeneti szabály szerinti módon - úgy kötötték ki a változó munkahelyet, hogy a munkavállaló a munkáltató munkakörében a munkáltató valamennyi telephelyére beosztható, de évek óta ugyanazon a telephelyen dolgozik, vajon szokás szerint hol végzi a munkáját? Amennyiben arra az értelmezésre jutunk, hogy ahol több éve dolgozik, akkor az átmeneti szabály megváltoztatja a munkaszerződésben kikötött változó munkahelyet,  állandó helyre módosítva azt.
 
A próbaidő csak az Mt. hatálybalépését követően kötött munkaszerződés esetén hosszabbítható meg [Mth. 4.§ (2) bekezdés]. Így nincs lehetőség arra, hogy az új Mt. hatálybalépése előtt megkötött munkaszerződésben megállapított, de már július 1. után letelő próbaidőt legfeljebb 3 hónapra meghosszabbítsák.
 
Az elállási jogot biztosító Mt. 49. § (2) bekezdése csak az Mt. hatálybalépését követően kötött munkaszerződés esetén alkalmazható [Mth. 4. § (3) bekezdés]. Az idézett törvényhely szerint a munkaszerződés megkötése és a munkaviszony kezdetének napja (a munkába állás) közötti időszakban a munkaszerződéstől bármelyik fél elállhat, ha a munkaszerződés megkötését követően körülményeiben olyan lényeges változás következett be, amely a munkaviszony teljesítését lehetetlenné tenné vagy aránytalan sérelemmel járna.

/Az írás teljes terjedelmében az Önadózó 2012. szeptemberi számában lvasható!/

FIZESSEN ELŐ 2024-RE AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!

Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek!  Velünk 2024-ben is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2024 ● Cafetéria szabályzat 2024 ● Pénzmosás elleni szabályzat csomag ● GDPR Segédlet, ● Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek ● Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Egyes Kulcs-Soft programok előfizetőknek ingyenesen ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/ 

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra