1. Főoldal
  2. Hírek
  3. ART
  4. Aktuális kérdések a havi járulék bevallásról

Aktuális kérdések a havi járulék bevallásról

ART 2007-09-19

Nyomtatás
Forrás: Önadózó

Az Önadózó 2007. júniusi számában foglalkoztunk a havi járulékbevallás kérdésével. Olvasóink észrevételei alapján néhány gyakorlati példát is bemutatunk.

Az írás megjelent az Önandózó 2007/7-8. számában. Az Önadózó újság elõfizethetõ: info@onadozo.hu

Elõfizetési díj 2007. december 31-ig: 980,-Ft/hó

***

1. Kérdés:
Betéti társaság üzletvezetõje saját jogú nyugdíjas. Az ügyvezetõi teendõk ellátását díjazás nélkül látja el, e mellett személyes közremûködõ tag is. Az ügyvezetõt szerepeltetni kell-e a bevallásban?

Válasz:

A választott tisztségviselõi jogviszonyt el kell választani a személyes közremûködést megalapozó tagi jogviszonytól.

Választott tisztségviselõként nem kell a bevallásban szerepeltetni.
Tagi jogviszonya alapján nem biztosított, de mindezen tény  ellenére a bevallásban az említett magánszemélyt szerepeltetni kell a következõk szerint.

A 08-as lapon a biztosítás idõtartamaként a személyes közremûködés tárgyhónapon belüli idõtartamát kell közölni. Ezen kívül az egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. törvény (Eho tv.) szerint a társaság tagja után, ételes egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. A tételes egészségügyi hozzájárulás bevallására a  13-as lap szolgál.

2. Kérdés:
Dolgozónk részére felmentése miatt több hónapra elõre fizetünk ki munkabért. A tételes egészségügyi hozzájárulás bevallására szolgáló lapon nincs vonatkozási idõszak feltüntetésére szolgáló hely. Annak ellenére, hogy a dolgozónak a felmentésére járó elõre kifizetett díjazását a 09-es lapon közöltük a tételes egészségügyi hozzájárulásról havonta adjuk a bevallást.

Válasz:
A tételes egészségügyi hozzájárulás bevallására szolgáló blokkban valóban nincs hely biztosítva arra, hogy vonatkozási idõt tüntessenek fel. Ennek oka, hogy semmilyen szempontból nincs jelentõsége annak, hogy a magánszemély vonatkozásában egy havi, vagy akár több hónapra vonatkozó kötelezettséget vall-e be a foglalkoztató. Helyesen járnak el a tételes egészségügyi hozzájárulás bevallása tekintetében.

3. Kérdés:
Tartósan munkanélküli személyt foglalkoztatunk. A munkavállaló munkabére havi 325 000 forint. A bevallás 10-es lapján a 660. sorban a kedvezmény figyelembevétele nélküli számított társadalombiztosítási járulék alapját kérik feltüntetni.

Válasz:
A foglalkoztató e bevallás keretében tesz eleget adatszolgáltatási kötelezettségének. Az általános szabályoktól eltérõ járulékfizetés esetében az adatszolgáltatás azt a célt is szolgálja, hogy az Egészségbiztosítási, Nyugdíjbiztosítási, Munkaerõpiaci Alapnál kiesõ bevételeket a központi költségvetés az Alapok számára megtérítse.

A tartósan munkanélküli személy foglalkoztatásával összefüggésben a foglalkoztató nem fizet társadalombiztosítási járulékot, munkaadói járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást. A kedvezmény azonban csak a tárgyhónapot megelõzõ hónap elsõ napján érvényes minimálbér 130 százalékának megfelelõ összeg után vehetõ maximálisan igénybe, ami havi szinten 85 150 forintot jelent.
A 660. sorba ez az összeg, vagy ennél kevesebb összeg írható be. A 10-es lapon arról ad adatszolgáltatást a foglalkoztató, hogy milyen összegû járulék és tételes egészségügyi hozzájárulást nem fizet meg a kedvezményezett járulékalap figyelembevételével. Az említett dolgozóról a 08-os lapot a kedvezményezett járulékfizetés kód feltüntetésével kell kiállítani és a 10-es lapon feltüntetni a kedvezményezett járulékalapot, valamint e járulékalap figyelembevételével kiszámított járulékokat és a tételes egészségügyi hozzájárulást. Miután ez megtörtént, ugyanerre a magánszemélyre még egy 08-os lapot kell kiállítani a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehetõ munkabérrõl és járulékairól, de ezen a lapon már nem szabad a kedvezményes járulékfizetés kódkockában adatot közölni.

4. Kérdés:
Kifizetõhely a foglalkoztató. Április hónapban egyik dolgozónk részére táppénzt számfejtetünk, a 0708-as bevallásban ennek megfelelõen kiesõ idõt is közöltünk. Utólag derült ki, hogy jogalap nélküli kifizetés történt. A dolgozónk visszafizetésre már nem kötelezhetõ, a táppénz címén kifizetett összeget a MEP felé a foglalkoztató megtéríti. Hogyan kell a bevallásban ezt az esetet rendezni?

Válasz:
A kifizetõhely bevallását attól függõen kell módosítsa, hogy  a táppénzes állományra vonatkozó idõtartamot utólag, hogyan minõsítik át.
Amennyiben fizetés nélküli szabadságként, munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés (díj fizetése nélkül), illetve igazolatlan távollét, akkor a magánszemélyes lapokat a kiesõ idõ jogcímének változása miatt helyesbíteni kell.

Abban az esetben, ha a dolgozónak szabadságot adnak a kérdéses idõre, nincs kiesõ idõ és változik a járulékalapot képezõ jövedelem összege is, amely miatt esetleg önellenõrzésnek van helye.

5. Kérdés:
START-kártyával foglalkoztatott pályakezdõ fiatalnak utólag fizetünk ki járulékalapot képezõ jövedelmet. Tárgyidõszaktól eltérõ idõre történõ kifizetés esetében is a 08-as lapon kell az adatokat közölni?

Válasz:
A START-kártyával foglalkoztatottak esetében a bevallási idõszaktól eltérõ idõszakra vonatkozó tárgyhavi kifizetésekkel összefüggõ adatokat a 09. lapon a tárgyhavi adatoktól elkülönülten, havi bontásban kell közölni.

Matlné Kisari Erika

ÖNADÓZÓ KÉZIKÖNYVEK: www.kezikonyvek.hu

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra