1. Főoldal
  2. Hírek
  3. ART
  4. Az álláskeresési járadék új szabályai

Az álláskeresési járadék új szabályai

ART 2011-07-21

Nyomtatás
Forrás: MTI

Az álláskeresési ellátás változására vonatkozó jogszabályi módosítás szeptember 1-jétõl lesz hatályos; az álláskeresõk maximum a minimálbért kapják majd meg - tájékoztatott a Foglalkoztatási Hivatal.

_____________________________________

Kérjen ingyenes Önadózó bemutató számot!

Az Önadózó újság egy korábbi számának megküldésével Ön betekintést nyerhet abba a mûhelymunkába, amellyel havonta többezer vállalkozás, intézmény és tanácsadó részére nyújtunk segítséget, szakmai információkat, megoldásokat adókötelezettségeik szakszerû teljesítéséhez. Önadózó - az adózók lapja. Adó - Tb - Számvitel - Munkaügy a gyakorlatban, havonta 64 oldalon. A megadott postacimre megküldjük, jelezze e-mailben: info@onadozo.hu

__________________________________________

Szeptember elsejétõl lép hatályba az álláskeresési ellátásról szóló rendelkezés

Szeptember elsejétõl az álláskeresési járadékra az a nyilvántartott álláskeresõ lesz jogosult, aki az álláskeresõvé válását megelõzõen rendelkezik legalább 360 nap munkaviszonnyal, vagy olyan vállalkozói jogviszonnyal, amely után a munkaerõ-piaci járulékát megfizetették, továbbá rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, táppénzben nem részesül, munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre és a munkaügyi kirendeltség sem tud megfelelõ munkát ajánlani.

Az álláskeresési járadék összege a járadék iránti kérelem benyújtását megelõzõ négy naptári negyedévben elért átlag járulékalapok 60 százaléka, maximum a jogosultság kezdõ napján hatályos legkisebb munkabérnek megfelelõ összeg lesz - olvasható a hivatal tájékoztatójában.

Példa szerint, az az ember, aki 200 ezer forintot keresett 78 ezer forintos járadékra lesz jogosult, mivel a bérének a 60 százaléka - 120 ezer forint - meghaladta a minimálbért.

Annak az embernek, akinek a fizetése a vizsgált idõszakban 80, 90 majd 78 ezer forint volt, a járulékalapok 60 százalékos átlaga alapján mintegy 49 ezer forint jár majd.

Az álláskeresési járadék folyósításának leghosszabb idõtartama 90 nap lesz.  A közfoglalkoztatási ideje alatt a járadék folyósítását szüneteltetik. A hivatal tájékoztatása szerint a járadék összegének kiszámítási módja nem változott. Az ellátás mértékének maximális összege viszont változik: korábban az álláskeresési járadék maximális összege a minimálbér 120 százaléka volt a folyósítás elsõ idõszakában, ez maximum 91 napig járt.

Szeptember elsejétõl az álláskeresési járadék maximum a minimálbér összege lehet a járadék folyósításának teljes idõtartamára. Szeptember elsejéig az álláskeresési járadék folyósításának második szakaszában a minimálbér 60 százalékát fizetik ki, függetlenül a munkáltató által közölt átlag járulék alaptól.

A hivatal közlése szerint a változás - az elõzõ egy évet figyelembe véve - éves szinten közel 580 ezer álláskeresési ellátást igénylõ személyt érinthet.

Bérpótló juttatásban, amely a jogszabály megjelenését követõen foglalkoztatást helyettesítõ támogatás elnevezést kap, az részesülhet, akik részére a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvény értelmében a jegyzõ aktív korúak ellátására való jogosultságot állapít meg.

Annak az álláskeresõnek, aki nyilvántartásba került, "a felajánlott munkát, ide értve a közfoglalkoztatást is a jelenleg hatályos jogszabályok szerint azonnal el kell fogadnia" - áll a tájékoztatóban.

A foglalkoztatási és közfoglalkoztatási nyilvántartás a július 27-tõl lesz mûködõképes. A nyilvántartás a jogszabályban meghatározott szervezetek részére szolgáltat majd adatot, eltérõ adattartalommal.

A nyilvántartás a bérpótló juttatásra jogosult személyekkel kapcsolatos, a közfoglalkoztatásba vonható álláskeresõkkel kapcsolatos és a közfoglalkoztatási munkalehetõségekrõl tartalmaz majd adatokat.

A hivatal tájékoztatása szerint a nyilvántartás célja, egyebek mellett: az álláskeresõk munkaerõ-piaci helyzetének javítása, a közfoglalkoztatásban való részvételük biztosítása, a közfoglalkoztatás megszervezése és a közfoglalkoztatás feltételeinek biztosítása, valamint a szociális ellátásokra való jogosultságot megállapító törvényben meghatározott jogosultsági feltételek fennállásának ellenõrzése.

***

A cégmenedzselés kézikönyve

Ez a könyv nem elvont magasságokba vezeti az olvasót, hanem ismerõs terepre, a saját cégébe invitálja vissza: e könyvben egy speciálisan magyar cégbemutatót tartunk a cégtulajdonosnak a saját cégérõl. Rendre visszatérõen arra késztetjük, hogy õ a saját cégére vonatkoztassa az ideális kkv-ról felvázolt prezentációnkat. A cégmenedzselés kézikönyve - átfogja a cégvezetés összes területét - a szervezéstõl, vezetéstõl, munkaügyeken, a marketingen át az adózásig, rálátást ad a könyvelésre is. Kiadó: Adónet.hu Zrt. 2011. Terjedelem: 735. oldal.  Ára: 9.900,-Ft - de most 20%  kedvezménnyel: 7.350,-Ft + 820,-Ft postaköltségel itt:  info@cegmenedzseles.hu

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra