1. Főoldal
  2. Hírek
  3. ART
  4. Fõfoglalkozású társas vállalkozók

Fõfoglalkozású társas vállalkozók

ART 2007-10-17

Nyomtatás
Forrás: Önadózó

RÉSZLET A KÖNYVELÕK KÉZIKÖNYVÉBÕL: A társas vállalkozás a biztosított társas vállalkozó után 29 százalékos mértékû társadalombiztosítási járulékot fizet. A társadalombiztosítási járulék alapja: a társas vállalkozó részére a személyes közremûködésre tekintettel kifizetett (elszámolt) járulékalapot képezõ jövedelem, de legalább havi átlagban 131 000 forintösszegû minimum-járulékalap után fizeti meg.....

KÖNYVELÕK KÉZIKÖNYVE
Ára: 9.900,- Ft + postaköltség. Szerzõk: az Önadózó újság szerzõi. A könyv hagyományos nyomdai elõállítású, terjedelme kb. 576. oldal. Kiadó: ADÓNET.HU Kft. A könyv kereskedelmi forgalomba nem kerül.  www.kezikonyvek.hu

M E G R E N D E L É S: info@onadozo.hu

***

Ha a járulékalapot képezõ jövedelem összege nem éri el a minimum-járulékalapot a társas vállalkozás a havi járulékbevallásában bejelentést tehet a tényleges járulékalapot képezõ jövedelem összegérõl, amely azonban nem lehet kevesebb a tárgyhónapot megelõzõ hónap elsõ napján érvényes minimálbér összegénél. A bejelentés teljesítése esetén a tényleges járulékalapot képezõ jövedelem vagy a minimálbér alapján kell a járulékfizetési kötelezettséget megállapítani. Ha a járulékfizetési kötelezettség egy teljes naptári hónapon át nem áll fenn, egy naptári napra a minimálbér harmincad részét kell figyelembe venni
 
A biztosított társas vállalkozó 8,5, magánnyugdíj-pénztár tagja esetében 0,5 százalékos mértékû nyugdíjjárulékot és 7 (4 + 3) százalékos mértékû egészségbiztosítási járulékot fizet. A nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék alapja megegyezik a társadalombiztosítási járulék alapjával – ide nem értve az Szja tv. szerinti természetbeni juttatás adóalapként megállapított értékének személyi jövedelemadóval növelt összegét – azzal, hogy a nyugdíjjárulékot legfeljebb a járulékfizetési felsõ határ napi összegének (18 490 Ft) naptári évre számított összege (6 748 850 Ft) után kell megfizetni.

Abban az esetben, ha a biztosítási kötelezettség a naptári év teljes tartama alatt nem áll fenn, a járulékfizetési felsõ határt a biztosítási kötelezettség idõtartamával arányosan kell meghatározni.

Az elõzõekbõl adódóan, jövedelem hiányában is fennáll a járulékfizetési kötelezettség, mégpedig legalább a minimálbér alapulvételével. A társas vállalkozás ilyen esetben köteles megelõlegezni a társas vállalkozót terhelõ járulékot is. Nem mentesül a társas vállalkozás e kötelezettség alól, ha úgymond szünetelteti a tevékenységét. A társas vállalkozói (biztosítási) jogviszony ez esetben is fennáll, az ellátásra jogosultság úgyszintén, melynek fedezetére a járulékokat meg kell fizetni.

Természetesen az így „elõlegként” befizetett járulék nem vész el, ha a késõbbiekben, az év során a vállalkozás jövedelmezõvé válik.
Pl. A biztosított társas vállalkozó részére 2007. január – november hónapokra jövedelem kifizetés  nem  történt.  A társas vállalkozás élt a bejelentéssel és ennek megfelelõen 1 x 62 500 és 10 x 65 500 = 717 5000,- Ft után a járulékokat megfizette. 2007. december hónapban a társas vállalkozó részére 1 000 000,- Ft járulékalapot képezõ jövedelem kerül kifizetésre. December hónapra a tényleges jövedelem és a már „elõlegként” megfizetett járulék alapjának különbözete, vagyis 282 500 forint után kell úgy a társas vállalkozásnak, mint a társas vállalkozónak megfizetni a járulékot.

A minimum járulékalap utáni járulékfizetési kötelezettség nem vonatkozik arra a társas vállalkozásra, amely a társas vállalkozó utáni járulékfizetési kötelezettséget külön törvényben meghatározottak szerint teljesíti.
A társas vállalkozás a külön jogszabályban meghatározott korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkoztatott biztosított társas vállalkozó után a társadalombiztosítási járulék alapjának alapulvételével - a társadalombiztosítási járulékon felül - korkedvezmény-biztosítási járulékot fizet. Ez a kötelezettség az idei évben még nem jelent konkrét fizetni való járulékot. 2008. január 1-jétõl fokozatosan kerül bevezetésre.

Vannak természetesen olyan idõtartamok is, amikor a társas vállalkozó nem tud munkát végezni, ezekre az idõszakokra nem kell a minimálbér alapján a járulékokat megfizetni. Melyek ezek? Amikor a társas vállalkozó:
- táppénzben, baleseti táppénzben, terheség-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül - kivéve, ha a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, az ápolási díj fizetésének idõtartama alatt vállalkozói tevékenységét személyesen folytatja,
- katonai szolgálatot teljesítõ önkéntes tartalékos katona,
- fogva tartott,
- ügyvédként, szabadalmi ügyvivõként, közjegyzõként a kamarai tagság szünetel.

Ezekkel az idõtartamokkal – a foglalkoztatottakhoz hasonló eljárás szerint – csökkenteni kell a járulékfizetési felsõ határ éves összegét is.

A társadalombiztosítási járulékot, a nyugdíjjárulékot és egészségbiztosítási járulékot a biztosítás megszûnését követõen kiosztott jövedelem után is meg kell fizetni.

A heti 36 órás foglalkoztatást elérõ munkaviszony melletti és a tanulói jogviszony melletti társas vállalkozók járulékfizetése:

Ha a társas vállalkozó egyidejûleg munkaviszonyban áll, és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, illetõleg közép- vagy felsõfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat, az elõzõektõl eltérõen a társadalombiztosítási, a természetbeni egészségbiztosítási és a nyugdíjjárulék (tagdíj) alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képezõ jövedelem.
Az eltérés tehát a fõfoglalkozású jogviszonyhoz képest abban jelentkezik, hogy nincs meg a minimálbér alapján történõ járulékfizetés, tehát ha nincs jövedelem a járulékokat sem kell megfizetni, illetõleg ha a hónap során a minimálbért el nem érõ jövedelemben részesül, akkor a tényleges jövedelem a járulék alapja, amely után a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot sem  kell megfizetni.

A heti 36 órás foglalkoztatást elérõ munkaviszony vizsgálatánál nem követeli meg a törvény, hogy azt egy helyen kell megszerezni. Az un. részmunkaidõs foglalkoztatások összevonására is lehetõség van.

KÖNYVELÕK KÉZIKÖNYVE
info@onadozo.hu

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra