1. Főoldal
  2. Hírek
  3. ART
  4. Miért is jó a próbaidõ?

Miért is jó a próbaidõ?

ART 2010-09-15

Nyomtatás
Forrás: Önadózó

A próbaidõ alatt bármelyik fél indoklás nélkül és azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. Nincs felmondási idõ, felmondási tilalom, végkielégítés. Ekkor valóban könnyen lehet a kapcsolatot megszakítani. A próbanapot azonban a jog nem ismeri - ismertetjük a Legfelsõbb Bíróság döntését is.

___________________________________________

ÖNADÓZÓ elõfizetéssel - lépéselõnyben az adózásban!

Önadózó - az adózók lapja. Adó, tb. számvitel a gyakorlatban havonta 64 nyomtatott oldalon. Megjelenik minden hónap elsõ napján. Hétezer könyvelõ irodának,  vállalkozásnak és intézménynek szolgáltatunk havonta, 10 ezren olvassák rendszeresen heti hírlevelünket.  Elõfizetési  díj  2010. 10-12. hónapra 4.410,-Ft. (1.470,-Ft/hó)  Elõfizetõknek 20% szakkönyv vásárlási kedvezmény, ingyenes e-könyvek, e-Önadózó. Ügyfélszolgálat 1085 Budapest, József körút 53. Tel: 267 5010.  

Elõfizetés: info@onadozo.hu

___________________________________________

Miért is jó a próbaidõ?

A munka életünk fontos része, akár mi biztosítjuk mások számára, akár munkavállalóként veszünk részt benne. A párkapcsolatokban tudjuk, hogy lakva ismerhetjük meg a másik személyt. De igaz ez a munkahelyre is? Egy-egy új munkahely sok kihívást jelent az alkalmazott részére, de ugyanígy a munkáltató számára is fontos, hogy az új munkatárs hogyan tud beilleszkedni, hogyan teljesít. Ilyen helyzetben a zsákbamacskát egyik fél sem szereti. A megoldás a próbaidõ. Miért is jó? Kinek elõnyös? Milyen szabályai vannak?

A próbaidõ biztosítja, hogy egy új munkaviszony létesítésekor mind a munkáltató, mind a munkavállaló megismerhesse a másikat, a körülményeket és amennyiben bármelyik fél úgy látja, hogy még sem mûködik a dolog, akkor könnyû legyen az elválás. Vagyis ez azt jelenti, hogy a próbaidõ alatt bármelyik fél indoklás nélkül és azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. Nincs felmondási idõ, felmondási tilalom, végkielégítés. Ekkor valóban könnyen lehet a kapcsolatot megszakítani.

Mennyi lehet a próbaidõ?

Nagyon fontos, hogy tisztában legyünk a próbaidõ hosszával, ugyanis az nem korlátlan. Fõszabályszerûen 30 nap, de a felek a munkaszerzõdésben ennél hosszabb vagy akár rövidebb idõt is kiköthetnek. A lényeg, hogy a 3 hónapot nem haladhatják meg. A próbaidõt meghosszabbítani nem lehet! Ha tehát a munkaszerzõdésben 30 napot kötöttek ki, ennek leteltét követõen nem mondhatja egyik fél sem, hogy legyen még 30 nap.

Mikor köthetjük ki érvényesen a próbaidõt?

Erre a munkaszerzõdés megkötésekor van lehetõség, és mindenképpen írásban kell megtenni. Fontos tehát, hogy ekkor a munkaviszony létrejön a felek között, és az ezzel kapcsolatos szabályok is vonatkoznak mindkét félre.

Létezik-e próbanap?

A kérdés a gyakorlatban is felmerül, hiszen vannak olyan munkahelyek, ahol az új munkavállalót gyorsan akarják kipróbálni. Gondoljunk csak egy pincérre, varrónõre, de akár nyelvtanárra is. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy munkaszerzõdés megkötése nélkül, 1 nap alatt szeretne meggyõzõdni a munkáltató, hogy a jelölt valóban alkalmas lehet-e a munkára. Ez azonban jogszabályba ütközik, és komoly bírságot vonhat maga után.

Külön próbanap ugyanis nem létezik. Annak nincs akadálya, hogy a próbaidõt akár 1 napban határozzák meg a felek, de a munkavállalót ekkor is be kell jelenteni, munkaszerzõdést kell kötni vele, és mindezt azt megelõzõen, hogy elkezdené a próbanapot. Így tehát célszerûbb hosszabb próbaidõben megállapodni.

A próbanap tilalmát a Legfelsõbb Bíróság egy peres eljárásban is kimondta. A perben egy varroda esetében került megállapításra, hogy a munkaügyi ellenõrzéskor munkaszerzõdés nélkül foglalkoztatott személyeket, akik a varroda tulajdonos elmondása alapján próbanapon voltak, nem szabályszerûen foglalkoztatták. A varroda tulajdonosa megsértette a Munka Törvénykönyvét, hiszen ilyen próbanapra nincs lehetõség. Egy új munkavállaló esetében próbaidõre van lehetõség, azonban ennek feltétele, hogy a felek elõzetesen és írásban kössenek munkaszerzõdést.

- - - - - - - - -

Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda
info@kocsis-iroda.hu
Tel.: (1) 266-6621
www.kocsis-iroda.hu, www.megbizhatougyvediiroda.hu

***

A KÖNYVELÕI FELELÕSSÉG KÉZIKÖNYVE + CD

Az I. Fejezet szól a könyvelési szerzõdésrõl – amelyben felvázoljuk azokat a jogi technikákat, amelyeket mindenképpen javasolunk beépíteni az ügyféllel megkötött könyvelési szerzõdésbe. Ezeket könyvünk, és annak CD melléklete részletesen tartalmazza.Könyvünk II. Fejezete az adótörvények rejtett csapdáival, és a könyvelõi munka során elkövethetõ tipikus hibalehetõségekkel foglalkozik. Tanulságos olvasmány ez könyvelõknek – egy könyvelõirodai vezetõ tollából. A III. Fejezetet a könyvelõi kártérítési felelõsségnek szenteltük, amelybõl egyáltalán megismerheti, hogy melyek a téma lényeges kérdései, érveket, tippeket kaphat  ilyen élethelyzetekre.  Könyvünk értékes részét képezi az a 20 esettanulmány, amelyek könyvelõi kártérítési jogeseteket dolgoznak fel. A könyvelõ irodák felelõsségi kérdései mellett részletesen foglalkozunk a munkaviszonyban, alkalmazottként foglalkoztatott könyvelõk, fõkönyvelõk, gazdasági igazgatók kártérítési felelõsségével is. Könyvünk IV. Fejezete pedig – egyfajta válaszként, megoldásként a könyvelõi kártérítési felelõsség által felvetett kérdésekre – tartalmazza a könyvelõ iroda Általános Szerzõdési Feltételeit, továbbá Szervezeti és Mûködési Szabályzatát, felhasználható iratminta formájában. Ezeket megnyitható word dokumentumként – további iratmintákkal együtt – a könyvünk Függelékét képezõ CD is tartalmazza.

A könyvelõi felelõsség kézikönyve. Szerzõ: Dr. Szabó Tibor, Regõs Gábor
Kiadó: Adónet.hu Zrt. 2009
Terjedelem: 328 oldal + CD
Ára: 9.900,-Ft + 740,-Ft postaköltség - Önadózó újság elõfizetõknek 20% kedvezménnyel 7.920,-Ft + postaköltség

Megrendelés: info@onadozo.hu

Önadózó újság elõfizetés: info@onadozo.hu

Személyesen megvásárolható: Önadózó Ügyfélszolgálat, 1085 Budapest, József körút 53. Tel: 06 1 267 5010

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra