1. Főoldal
  2. Hírek
  3. MUNKAJOG
  4. Munka- és tűzvédelmi tájékoztató

Munka- és tűzvédelmi tájékoztató

MUNKAJOG 2012-07-06

Nyomtatás
Forrás: Seco Movie Kft. | Szerző: Száraz Zsolt

Címkék: munkavédelem, tűzvédelem

Az elmúlt időszak jogszabályi változásai érintették a munka-, és tűzvédelmi feladatokat is. Az alábbi összefoglalónkkal tájékoztatást adunk a vállalkozások alapvető munka-, és tűzvédelmi feladatairól. Az alkalmazottakat foglalkoztató vállalkozásoknak (már 1 főnél is!) a következő dokumentációkkal kell rendelkezniük a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény értelmében, melyeket a telephelyen kell tárolniuk, és egy esetleges ellenőrzés alkalmával bemutatniuk.

1.       Munka-és tűzvédelmi oktatás és annak dokumentálása
„Mvt. 55. § (1) A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló;
a) munkába álláskor,
b) munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
c) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
d) új technológia bevezetésekor
elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztetőés biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.
Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként - a megváltozott kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve - meg kell ismételni. Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni.
(2) Az (1) bekezdésben előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.”
 
2.       Munkavédelmi Szabályzat (célszerű évenként felülvizsgálni)

„Mvt. 54. § (1) g) A munkáltató kötelessége egységes és átfogó megelőzési stratégia kialakítása, amely a munkafolyamatra, a technológiára, a munkaszervezésre, amunkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra és a munkakörnyezeti tényezők hatására”
„Mvt. 2. § (3) Az egészséget nem veszélyeztetőés biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját a jogszabályok és a szabványok keretein belül - a munkáltató határozza meg”
 
3.       Munkahelyi Kockázatértékelés (elkészítéséhez munkavédelmi szakember bevonása szükséges)

A vállalkozások munkavédelemi szempontból legalapvetőbb dokumentuma. Feltárja, hogy milyen veszélyforrások érhetik a dolgozókat, és hogy a munkáltatónak mit kell tennie, hogy a fennálló veszélyforrásokat elhárítsa, illetve csökkentse.
„Mvt. 54. § (2) A munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztetőkockázatokat.…. A kockázatértékelés elvégzése munkabiztonsági munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül”

3.1. Egyéni Védőeszköz Szabályozás

Meghatározza, hogy milyen egyéni védőeszközöket kell használnia az alkalmazottaknak a munkavégzés során.
Ezen védőfelszerelések biztosítása a dolgozók részére munkáltatói felelősség.

3.2. Orvosi Alkalmassági Szabályzat
Meghatározza, hogy az egyes munkakörökben dolgozó munkavállalóknak mikor, milyen típusú orvosi vizsgálat kötelező.
 
4.       Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásra vonatkozó szerződés (FESZ szerződés)
A Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény elrendeli, hogy minden munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgálatot köteles biztosítani valamennyi munkavállalója számára.

5.       Baleseti Nyilvántartás
A baleseti nyilvántartásban a Cégnél történt baleseteket kell rögzíteni. Évente összesíteni kell, akkor is, ha az adott évben nem történt egyetlen baleset sem.

6.       Munkavédelmi Oktatási Tematika
Azon ismereteket tartalmazza, melyek szükségesek a munkavállalóknak a munkájuk biztonságos elvégzéséhez.
Ennek segítségével az oktatás tartalma és ténye is jobban bizonyítható. Segítségével könnyebben bizonyítható az OEP felé, ha pl. a munkavállaló a felelős a baleset bekövetkeztéért. Szerencsés esetben így a munkáltató mentesülhet az orvosi ellátás és a táppénz költségei alól.

7.       Veszélyes anyagok bejelentése
Amennyiben veszélyes anyagot használ a Cég, azt be kell jelenteni a helyi ÁNTSZ-nek egy csekk befizetése után. (Formanyomtatványt és csekket a helyi ÁNTSZ-nél kell kérni.)

8.       Biztonsági adatlapok
Ez azt írja le, hogy a különféle anyagoknak milyen hatásai vannak. (pl. irritáló)
Fontos, hogy a munkavégzés helyén, a felhasznált veszélyes anyagok mellett kell tárolni.
Ezek ingyenesen beszerezhetőek a gyártóktól, illetve a forgalmazóktól.

9.       Érintésvédelmi jegyzőkönyv
Ez azt dokumentálja le, hogy az elektromos berendezések biztonságosak-e, pl. nem ráznak-e.

10.   Bizonyítványok és jogosítványok
Vannak olyan feladatok, melyek elvégzéséhez szakképesítés kell. Itt a leggyakoribb: kis-, könnyű- és nehézgépkezelői jogosítványok stb..

11.   Tűzvédelmi Szabályzat, Tűzriadó terv
1996. évi XXXI. tv a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról.
19. § (1) A gazdálkodó tevékenységet folytató magánszemélyeknek, a jogi személyeknek, a jogi és a magánszemélyek jogi személyiséggel nem rendelkező szervezeteinek, ha a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztatnak, vagy ha ötvennél több személy befogadására alkalmas létesítményt működtetnek, illetve a fokozottan tűz- és robbanásveszélyes besorolás esetén és kereskedelmi szálláshelyeken tűzvédelmi szabályzatot kell készíteniük.

Fenti dokumentációkat a jogszabályok nyomon követése mellett folyamatosan aktualizálni szükséges.

Mely hatóságok ellenőrizhetik?
·          Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság
·          Tűzoltóság
·          ÁNTSZ

A tevékenyégi körre és a létszámra való tekintettel az 1. számú melléklet szerinti óraszámban kell a vállalkozásokank foglalkoztatniuk kell munkavédelmi szakembert.

Az 1. sz. mellékletben  jelöltük azt a három egyszerű lépést, melynek segítségével könnyedén kiválasztható, hogy a cégnek minimálisan hány órában kötelező munkavédelmi szakembert foglalkoztatnia. Ezt a cégek általában költséghatékonyság céljából, egy szakcéggel kötött szerződéssel szokták lefedni. (Hasonlóan a foglalkozás egészségügyi szerződéshez)

-----------
 
1. számú melléklet
1993. évi XCIII. tv. A MUNKAVÉDELEMRŐL, EGYSÉGES SZERKEZETBEN A VÉGREHAJTÁSÁRÓL SZÓLÓ 5/1993.
(XII. 26.) MÜM RENDELETTEL
 
2. számú melléklet az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelethez
Munkavédelmi (munkabiztonsági) szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatásának feltételei.
1.         A munkáltatók tevékenységük alapján a következő munkavédelmi szempontú veszélyességi osztályba tartoznak [ágazati számjelként a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozás rendszeréről szóló 9003/2002. (SK 6.) KSH közlemény számjele szerepel]: Ágazati számjel
Gazdasági tevékenység megnevezése

1. lépés:Fő tevékenységi kör alapján válassza ki, hogy Cége melyik veszélyességi osztályba tartozik!
I. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY
02 Erdőgazdálkodás
  Kivéve:
  02.3 Vadon termő egyéb erdei termék gyűjtése
05 Szénbányászat
06 Kőolaj-, földgázkitermelés
07 Fémtartalmú érc bányászata
08 Egyéb bányászat
09 Bányászati szolgáltatás
10.1 Húsfeldolgozás, - tartósítás, húskészítmény gyártása
10.2 Halfeldolgozás, - tartósítás
16 Fafeldolgozás (kivéve: bútor), fonottáru gyártása
Kivéve: 16.29 Egyéb fa-, parafatermék, fonottáru gyártása
17 Papír, papírtermék gyártása
19 Kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás
20 Vegyi anyag, termék gyártása
21 Gyógyszergyártás
22 Gumi-, műanyag termék gyártása
23 Nem fém ásványi termék gyártása
24 Fémalapanyag gyártása
25.2 Fűtési kazán, radiátor, fémtartály gyártása
25.3 Gőzkazán gyártása
25.4 Fegyver-, lőszergyártás
25.5 Fémalakítás, porkohászat
28 Gép, gépi berendezés gyártása
Kivéve:
28.23 Irodagép gyártása (kivéve: számítógép és perifériái)
30.11 Hajógyártás
30.2 Vasúti, kötöttpályás jármű gyártása
31 Bútorgyártás
35 Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás
37 Szennyvíz gyűjtése, kezelése
38 Hulladékgazdálkodás
39 Szennyeződésmentesítés, egyéb hulladékkezelés
41.2 Lakó- és nem lakóépület építése
42 Egyéb építmény építése
43 Speciális szakképesítés
49 Szárazföldi, csővezetékes szállítás
50 Vízi szállítás
51 Légi szállítás
52 Raktározás, szállítást kiegészítő tevékenység
72.1 Természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés

II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY
01 Növénytermesztés, állattenyésztés, vadgazdálkodás és kapcsolódó szolgáltatások
02.3 Vadon termő egyéb erdei termék gyűjtése
03 Halászat, halgazdálkodás
10 Élelmiszergyártás
Kivéve:
10.1 Húsfeldolgozás, - tartósítás, húskészítmény gyártása
10.2 Halfeldolgozás, - tartósítás
11 Italgyártás
12 Dohánytermék gyártása
13 Textília gyártása
14 Ruházati termék gyártása
15 Bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása
16.29 Egyéb fa-, parafatermék, fonott áru gyártása
18 Nyomdai és egyéb sokszorosítási tevékenység
25 Fémfeldolgozási termék gyártása
Kivéve:
25.2 Fűtési kazán, radiátor, fémtartály gyártása
25.3 Gőzkazán gyártása
25.4 Fegyver-, lőszergyártás
25.5 Fémalakítás, porkohászat
26 Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása
27 Villamos berendezés gyártása
28.23 Irodagép gyártása (kivéve: számítógép és perifériái)
29 Közúti jármű gyártása
30 Egyéb jármű gyártása,
Kivéve:
30.11 Hajógyártás
30.2 Vasúti, kötött pályás jármű gyártása
32 Egyéb feldolgozóipari tevékenység
33 Ipari gép, berendezés, eszköz javítása
36 Víztermelés, - kezelés, - ellátás
41.10 Épületépítési projekt szervezése
45.2 Gépjárműjavítás, karbantartás
45.4 Motorkerékpár, - alkatrész kereskedelme, javítása
 
58 Kiadói tevékenység
59 Film, videó gyártás, televízió műsor gyártása, hangfelvétel kiadás
60 Műsor összeállítás, műsorszolgáltatás
61 Távközlés
71.2 Műszaki vizsgálat, elemzés
75 Állat-egészségügyi ellátás
80 Biztonsági, nyomozói tevékenység
81 Építmény üzemeltetés, zöldterület-kezelés
85.32 Szakmai középfokú oktatás
85.41 Felső szintű, nem felsőfokú oktatás
85.42 Felsőfokú oktatás
85.5 Egyéb oktatás
86 Humán-egészségügyi ellátás
87 Bentlakásos, nem kórházi ápolás
95 Számítógép, személyi-, háztartási cikk javítása
96.03 Temetkezés, temetkezést kiegészítő szolgáltatás
97 Háztartási alkalmazottat foglalkoztató magánháztartás

III. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY
45 Gépjármű-, motorkerékpár kereskedelme, javítása
Kivéve:
45.2 Gépjárműjavítás, karbantartás
45.4 Motorkerékpár, - alkatrész kereskedelme, javítása
46 Nagykereskedelem (kivéve: jármű, motorkerékpár)
47 Kiskereskedelem (kivéve: gépjármű, motorkerékpár)
53 Postai, futárpostai tevékenység
55 Szálláshely-szolgáltatás
56 Vendéglátás
62 Információ-technológiai szolgáltatás
63 Információs szolgáltatás
64 Pénzügyi közvetítés, kivéve: biztosítási, nyugdíjpénztári tevékenység
65 Biztosítás, viszontbiztosítás, nyugdíjalapok (kivéve: kötelező társadalombiztosítás)
66 Egyéb pénzügyi tevékenység
68 Ingatlanügyletek
69 Jogi, számviteli, adószakértői tevékenység
70 Üzletvezetési, vezetői tanácsadás
71 Építészmérnöki tevékenység; műszaki vizsgálat, elemzés
Kivéve:
71.2 Műszaki vizsgálat, elemzés
72.2 Társadalomtudományi, humán kutatás, fejlesztés
73 Reklám, piackutatás
74 Egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység
77 Kölcsönzés, operatív lízing
78 Munkaerő piaci szolgáltatás
79 Utazásközvetítés, utazásszervezés, egyéb foglalás
 
82 Adminisztratív-, kiegészítő egyéb üzleti szolgáltatás
84 Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás
85 Oktatás
Kivéve:
85.32 Szakmai középfokú oktatás
85.41 Felső szintű, nem felsőfokú oktatás
85.42 Felsőfokú oktatás
85.5 Egyéb oktatás
88 Szociális ellátás bentlakás nélkül
90 Alkotó-, művészeti, szórakoztató tevékenység
91 Könyvtári, levéltári, múzeumi, egyéb kulturális tevékenység
92 Szerencsejáték, fogadás
93 Sport-, szórakoztató-, szabadidős tevékenység
94 Érdekképviselet
96 Egyéb személyi szolgáltatás (kivéve: temetkezés, temetkezést kiegészítő szolgáltatás)

2.         A munkáltatókat a veszélyességi osztályon belül az általuk foglalkoztatott munkavállalók, beleértve a munkaerő-kölcsönzés keretében átengedett munkavállalókat is – állományi létszáma alapján kell csoportosítani:

2. lépés:Válassza ki, hogy, melyik kategóriába sorolható az Ön Cége az alkalmazottak száma alapján!
a) 1-9 munkavállaló között;b) 10-49 munkavállaló között;
c) 50-500 munkavállaló között;
d) 501-1000 munkavállaló között;
e) 1000 munkavállaló felett.

3. lépés: Az előző két ered-mény alapján válassza ki, hogy minimálisan hány órában kell munkavédelmi szakembert foglalkoztatnia

3.      Az 1. és 2. pontban leírt szempontok alapján besorolt munkáltató - a 4-5. pontokban meghatározott eltérés figyelembevételével - legalább a következő számú és munkavédelmi szakképesítésű személyt köteles, minimálisan az e pontban megállapított munkaidőtartamot kitöltő, munkavédelmi tevékenységre foglalkoztatni:
I/a)       egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti két órára,
I/b)       egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára,
I/c)       egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi négy órára,
I/d)       egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
I/e)       egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 600 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
II/a)     egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
II/b)     egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára,
II/c)      egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi két órára,
II/d)     egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
II/e)     egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 800 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
III/a)    egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti egy órára,
III/b)    egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára,
III/c)    egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára napi négy órára,
III/d)    egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi egy órára napi négy órára,
III/e)    egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel.

Seco Movie Kft. - Budai Andrea - Tel: 06 20/532-6166

FIZESSEN ELŐ 2024-RE AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!

Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek!  Velünk 2024-ben is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2024 ● Cafetéria szabályzat 2024 ● Pénzmosás elleni szabályzat csomag ● GDPR Segédlet, ● Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek ● Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Egyes Kulcs-Soft programok előfizetőknek ingyenesen ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/ 

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra