Start-kártyás foglalkoztatás többes jogviszonyban

ART

Nyomtatás
Forrás: Önadózó

Cégünk olyan magánszemélyt foglalkoztat munkaviszony keretében, aki egyben Start-kártyával is rendelkezik. A Start-kártyával biztosított kedvezményeket nem tudjuk igénybe venni, mert egyidejûleg fennálló jogviszonyában a kártyát egy másik munkáltató õrzi. A másik foglalkoztató a kedvezményrendszerben nem fizet tételes egészségügyi hozzájárulást. Cégünknél vita alakult ki arról, hogy nekünk kell, avagy sem e kötelezettséget teljesíteni.

ÖNADÓZÓ HÍRLEVÉL – hogy a könyvelés rendben legyen!

Gyors és pontos adózási információk heti rendszerességgel. Megbízható válaszok a gyakorlati problémákra. A feliratkozás ingyenes, és egyéb kötelezettséggel sem jár, csak az e-mail címet kell megadni. Bónuszként a feliratkozással azonnal letölthetõ egy szabadon választott szakmai e-kézikönyv.


***

Start-kártyás foglalkoztatás többes jogviszonyban

Az egészségügyi hozzájárulásról szóló törvény szerint a tételes egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség egyidejûleg fennálló jogviszonyok esetében csak egy jogviszony alapján áll fenn. Az erre vonatkozó jogszabály mentesíti a Start-kedvezményt érvényesítõ foglalkoztatót a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetésének kötelezettsége alól. Cégüknek a munkaviszony fennállására tekintettel, mentesítõ körülmények hiányában a tételes egészségügyi hozzájárulást meg kell fizetni.

Önadózó
***

KÖNYVELÕK KÉZIKÖNYVE - Ára: 9.900,- Ft + postaköltség. Szerzõk: az Önadózó újság szerzõi. A könyv hagyományos nyomdai elõállítású, terjedelme 576 oldal. Kiadó: ADÓNET.HU Zrt. www.kezikonyvek.hu

MEGRENDELÉS: info@onadozo.hu


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra