A munkaidőkeret alkalmazásának gyakorlati kérdései
A cikk a 2013 / 11 lapszám 59. oldalán olvasható.
Címkék: munkaidőkeret, rendkívüli munkaidő, állásidő
A munka törvénykönyvében deklarált – elsőre kötöttnek tűnő - munkaidő, pihenőidő szabályok a megfelelő keretek megválasztásával rugalmas foglalkoztatást tesznek lehetővé, mivel a munka törvénykönyve (továbbiakban úgy is, mint Mt.). lehetőséget biztosít a munkáltatónak, hogy egyenlőtlen munkaidő beosztás alkalmazásával a munkavállaló munkaidejét a tevékenység jellegének megfelelően egyenlőtlenül ossza be. Bár a munkaidőkeret egy munkaidő mennyiség meghatározási mód, ami lényegében a munkavállaló törvényes munkaidejét foglalja magában adott időegységre vonatkozóan, mégis az ez alapján alkalmazható egyenlőtlen munkaidő beosztás a foglalkoztatók részére nagyobb rugalmasságot biztosít a munkaidővel való hatékonyabb gazdálkodásra. Ugyanakkor általános tapasztalat, hogy könyvelők és még szakképzett jogászok körében is valamilyen megmagyarázhatatlan misztérium veszi körül a mai napig a munkaidőkeret intézményét. Jelen cikk a munkaidőkeret alkalmazásának gyakorlati szabályait tárgyalja, kitérve a 2013. augusztus 1-jén hatályba lépett változásokra is.
A szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított.
Tárgyévi lapszámok megtekintéséhez az adott időszakra is rendelkeznie kell előfizetéssel. Tárgyévet megelőző évek és az aktuális év előfizetési időszakának megfelelő számokat szabadon elérheti.