A munkaerő-kölcsönzés és a más munkáltatónál történő foglalkoztatás munkajogi szabályai
A cikk a 2015 / 11 lapszám 61. oldalán olvasható.
A munkaszerződés szerintitől eltérő munkáltatónál történő foglalkoztatásra a Munka Törvénykönyve két jogcímen biztosít lehetőséget. Egyrészt a munkaerő-kölcsönzéssel, amely intézménynek eleve az a rendeltetése, hogy a munkáltatók – kölcsönvevőként – velük munkaviszonyban nem álló alkalmazottakkal biztosítsák hosszabb-rövidebb munkaerőigényüket. Másfelől a munkaszerződéstől eltérő munkáltatónál történő átmeneti munkavégzés elrendelhetőségével, melyről a korábbi munkajogi szabályozás a kirendelés megjelöléssel rendelkezett. Írásunkban e két konstrukció keretein belül a munkavállalók rendelkezésre bocsátásának szabályait tekintem át – mindkét munkáltató optikájából.
A szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. A tartalom megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
FIZESSEN ELŐ 2024-RE AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!
Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek! Velünk 2024-ben is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2024 ● Cafetéria szabályzat 2024 ● Pénzmosás elleni szabályzat csomag ● GDPR Segédlet, ● Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek ● Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Egyes Kulcs-Soft programok előfizetőknek ingyenesen ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/